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国際ライフパートナー株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 警備部

1.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:
キャリア形成は無理

働きがい:
自分考えで、概ね仕事ができること。仕事の段取り、ルーチンワークや設計、積算、提案書の作成などでははそれを修正、評価してくれる人が社内にはいない。自分の提案でお客様から注文をいただいたときは、働き甲斐を感じます。残念なのはそれを評価してもらえないことです。

回答者: 男性/ 公共施設運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月19日
勤務時間・休日休暇:〈勤務時間〉勤務時間は定時が基本です。残業をすると評価に影響
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 警備部

1.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:指定管理事業、ビルメンテナンス事業、警備事業の3つの事業部が協力する
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回答者: 男性/ 公共施設運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:福利厚生は、賞与と通勤手当です。退職金や住宅補助はありませんでした。オ
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回答者: 男性/ 公共施設運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:週休2日ですが、シフト制で休みの希望を提出し調整してください
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回答者: 男性/ 公共施設運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は自分の希望していた担当に配属されましたが、
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回答者: 男性/ 公共施設運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月19日
組織体制・コミュニケーション:〈コミュニケーション〉前職が様々な方が多いため、様
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回答者: 男性/ 公共施設運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月19日
働きがい:〈働きがい〉働きがいは自身で担当を持つため、責任のある仕事ができ自らで
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 警備部

1.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:どれだけ努力しても、会社の利益に貢献しても、一部の社員にしかインセンテ
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回答者: 男性/ 公共施設運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月19日
オフィス環境:〈オフィス環境〉現場にもよりますが、オフィス周辺のレストランでラン
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 警備部

1.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:通勤手当は出る。福利厚生でここに記すようなものはないと思う。オフィス環
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 警備部

1.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:フレックスを導入している。休日出勤しても代休処理をする。休日
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回答者: 男性/ 公共施設運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
ダイバーシティ・多様性:オフィスには外国人スタッフも在籍しており、日本人スタッフ
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回答者: 男性/ 公共施設運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
働きがい:人に直接接することが多いため、自分がした仕事に対して直接感謝の言葉を聞
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回答者: 男性/ 公共施設運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:〈給与〉各契約内容によって異なるため、一概には言えませんが、現在のとこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:自分がトップに立っていくと決める事が容易出来る土台はあります、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:社長がいるので、話が持って行きやすい。 いろんな人と話が出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:警備員が定着しない。仕事中に問題を起こし、辞めていく警備員が多いのが悩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】社長、部長が良い性格の人柄ですので、皆さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修制度が充実していて、役職者から援護
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社長、部長もバックアップし
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 警備部

1.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】全社挙げて前向きです。他社は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】資格を取るのをバックアップして頂ける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】手ごたえのある会社です。自分の評価を認めて頂
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】全社員前向きに仕事出来る環境がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】経常利益が毎年保てていて将来性を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】自分自身及び全社員が成長出来る社風で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】とても良い会社です。定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】営業のやりがいがあり充
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