口コミ投稿日:2021年10月21日
口コミ投稿日:2021年10月21日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
465万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 465万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 男性/ 専務取締役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービススタッフ
2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービススタッフ
2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 男性/ 専務取締役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービススタッフ
2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービススタッフ
2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービススタッフ
2.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービススタッフ
2.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 男性/ 専務取締役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービススタッフ
2.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービススタッフ
2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービススタッフ
2.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービススタッフ
2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 男性/ 専務取締役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 男性/ 専務取締役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービススタッフ
2.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービススタッフ
2.3
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月25日
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月25日
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月25日
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月25日
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月25日
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月25日
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月25日
広瀬産業株式会社のカテゴリ別口コミ(32件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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広瀬産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社風はそんなに特徴はないよいうに思います。風通しが良いとまでは言えませんが、悪くはないと思います。まだ成長段階かと思いますので、経営陣との距離は近い方だと思います。ここ数年はコロナでできていませんが、以前は社長と店長数人が食事に行ったりしてました。関定期的に異動もあるので、全店舗の人のつながりはできている方かと思います。
組織体制・コミュニケーション:
店舗は年中無休ですので、全員で集まって何かをするというこは今までありません。
ただ、コロナの期間を除いては新年会は毎年していました。
この時はタイミングが合えば他店と合同で開催したりできます。他店との交流はこれくらいです。
人材の不足もあり組織体制はあまり強いという感じはなく、一人辞めてしまうと厳しい状況が続いています。
ダイバーシティ・多様性:
ここ数年の人手不足により、数名の外国の方が入社されました。国籍は色々で、台湾、ベトナム、フィリピン、ネパールです。
やはり言葉の壁はありますが、いろいろな国の考え方や文化を知れて勉強になります。みなさん真面目で日本人が学ばなければならない点もあります。時別な取り組みなどはないですが、各店には外国の方と食事などをする予算が一か月に1万あります。