回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
賞与においては夏、冬の年2回が基本となっている。
業績次第で決算賞与も支給される。
評価制度:
昇給、賞与において査定基準は設けられてはいるものの、判定は不可解なことが多い。
給与水準は同地域の中では悪くなかった。
賞与においては夏、冬の年2回が基本となっている。
業績次第で決算賞与も支給される。
評価制度:
昇給、賞与において査定基準は設けられてはいるものの、判定は不可解なことが多い。
給与水準は同地域の中では悪くなかった。