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日本中央競馬会(JRA)の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
565万円100~1000万円22

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収565万円
回答者の年収範囲100~1000万円
回答者数22

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢38.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
499万円
(平均年齢27.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
575万円
(平均年齢45.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
669万円
(平均年齢33.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳449万円700万円8
30~34歳700万円1000万円5

年収分布

(人)
(万円)

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日本中央競馬会(JRA)の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 3万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
伝統的な日本企業らしく、年功序列。金額に関しては業務の負荷と比較して比較的高水準であるが、公務員の給与水準と比較されるため、売上が上がってもベースアップや賞与額アップには繋がりにくい。

評価制度:
評価制度は存在しているが、実際の昇進とリンクしているとは言いがたい。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列であり、給与形態に特徴はない。賞与は夏と冬に2回で、他社と比べ
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回答者: 男性/ 調教助手/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ 調教助手

4.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 1万円 350万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 350万円
賞与:基本的には支援制度はないので答えようがないです。普通の会社とは違い賞与に関
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回答者: 男性/ 調教助手/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ 調教助手

4.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 1万円 350万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 350万円
年収・給与の満足点:給与は基本的には年功序列なので実力あるないは関係ないです。た
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給制度があり長く働けば自動的に給料が上がる。賞与も結構貰えるけど、売
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 10万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列。仕事量の割には貰えていると思う。評価制度:年功序列。定性面だ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 5万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 170万円
給与制度:土日の仕事がマストであるため給与水準は他企業に比べて高いと思う。昇給も
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回答者: 男性/ 土木系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年功序列であり、成果による昇給はほ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:全体的にわるくない。社宅や寮はあるけど、家賃手当が低い。商社等に比べる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:適当に仕事でも、評価なしに高額な給与支給は考えるべき。人事評価を何を基
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ある年齢に達すると、自然に真面目に仕事をこなしていれば、ある職位になれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にいうことはないが、強いていうならば交通費が出ないのは遠方から勤務す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給がかなり高い。1日出勤すればかなり稼ぐことができる。大きなレースを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:長い時間かかる馬術の試合が多くあって、明らかにいつもより大変な作業があ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:アルバイトには決まった人事評価制度はない。それは問題ではないと思う。た
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新しく入ったパート従業員と昭和時代に入ったパート従業員の給与格差が半端
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司とうまくやっていければ評価され、だんだん仕事を任せてくれるようにな
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日本中央競馬会(JRA)の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お客様系/ 係員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:独身寮、単身赴任寮、社宅などがある。また、民借している者については、家
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:一開催雇用という特殊な雇用体系を使っていて、毎回次開催に勤務するか
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回答者: 男性/ スポーツクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 一般
給与制度:レッスンのプログラム取得数やお客様からの評価制度で、給与ラン... 続きを見る
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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