古手川産業株式会社の転職・求人・採用情報

総務職として、人事業務に関わる社内手続きや書類作成、組織運営に関する企画提案などの労務・庶務業務を担当していただきます。

<具体的には…>
・勤怠管理や給与計算等の労務管理
・入/退社など人事関連手続き
・社内制度や規定などの運用管理
・オフィス管理

最初は先輩社員と一緒に業務を進めていくので、少しずつできることを増やしていき会社運営のサポートをお任せします！
「総務職」は多様な職務を主体的に実行できる人材に成長できるやりがいのあるポジションです。

※例※＜１日の流れ＞
8：00～8：30/メールチェックやスケジューリング
8：30～11：00/デスクワーク（従業員管理・勤怠管理システムの運用）
11：00～12：00/会議
13：00～15：00/デスクワーク（社内企画行事の段取り）
15：00～15：30/上長への報連相
15：30～17：00/翌日以降の関係者との調整、残務処理

※例※＜職場の働き方について＞
残業は10hほどに抑えられており、ここ数年を経て時間外労働は全社的に削減を進めております（15→13→10）。有給消化率も72％とプライベートの両立もできております◎

■入社後は…
まずは会社の事業の基本をじっくりと学べる研修期間を確保し、会社全体の事業プロセスの中でヒト・モノ・カネなどがどのように関わり、動いているのか丁寧に教えていきます。初めは業務マニュアルを用いて先輩社員の補助からスタートし、OJTを計画的に実行し、仕事の幅を徐々に拡げていきます。

将来的には能力に応じて当社及びグループ会社での経営企画・管理業務にも携わっていただき、キャリアアップしていくなかで、最終的に当社役員あるいはグループ会社社長への道も開かれています。

月給：20万6000円　～　22万2000円

大分県津久見市合ノ元町1-4

総務系総合職として、人事業務に関わる社内手続きや書類作成、組織運営に関する企画提案などの労務・庶務業務を担当していただきます。

<具体的には…>
・勤怠管理や給与計算等の労務管理
・入/退社など人事関連手続き
・社内制度や規定などの運用管理
・オフィス管理

最初は先輩社員と一緒に業務を進めていくので、少しずつできることを増やしていき会社運営のサポートをお任せします！
「総務系総合職」は多様な職務を主体的に実行できる人材に成長できるやりがいのあるポジションです。

※例※＜１日の流れ＞
8：00～8：30/メールチェックやスケジューリング
8：30～11：00/デスクワーク（従業員管理・勤怠管理システムの運用）
11：00～12：00/会議
13：00～15：00/デスクワーク（社内企画行事の段取り）
15：00～15：30/上長への報連相
15：30～17：00/翌日以降の関係者との調整、残務処理

※例※＜職場の働き方について＞
残業は10hほどに抑えられており、ここ数年を経て時間外労働は全社的に削減を進めております（15→13→10）。有給消化率も72％とプライベートの両立もできております◎

■入社後は…
まずは会社の事業の基本をじっくりと学べる研修期間を確保し、会社全体の事業プロセスの中でヒト・モノ・カネなどがどのように関わり、動いているのか丁寧に教えていきます。初めは業務マニュアルを用いて先輩社員の補助からスタートし、OJTを計画的に実行し、仕事の幅を徐々に拡げていきます。

将来的には能力に応じて当社及びグループ会社での経営企画・管理業務にも携わっていただき、キャリアアップしていくなかで、最終的に当社役員あるいはグループ会社社長への道も開かれています。

月給：20万6000円　～　317800円

大分県津久見市合ノ元町1-4