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久山流通運輸株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:
この会社の福利厚生という点ではそういう設定は特にありません
この運航便は手当どれくらいという設定で、住宅手当・家族手当といった設定はありません(退職金もありません)

オフィス環境:
ドライバーとして外に出ている為あまり気にしたことはありません

久山流通運輸株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:
休日に関してはシフト制ですのでランダムです。休みたいときは希望休を取ればいつでも休めます。

多様な働き方支援:
コロナが流行ってますが、リモートワーク等はなくいつもと変わらない環境で仕事をしています。

久山流通運輸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 熊本営業所

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:
社長の影響力はかなり強めですが ミスがなければそんなに居心地が悪い事にはなりません

組織体制・コミュニケーション:
社用電話にてLINEも出来たりするので 給料面での不公平もないので良好な会社かと思っています。

ダイバーシティ・多様性:
なし

久山流通運輸株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:
女性DRはいないです。

久山流通運輸株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:
ここでの成長見込みはないと思います。一時的な収入が必要な短期就職と考えた方が良いと思います、ですが運行の際にもし事故など起こした場合は全額自腹と思った方がいいと思います。

働きがい:
1運行の稼働時間が8割が運転です、長距離ですので、運転に慣れていても目が強くなければ難しいと思います。

久山流通運輸株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
長く働ける運送業として入社したが実際に10年超えて働いている人はそういなかった
新人の時期はツーマンで二泊三日の運行となるので家を空けるのがどうかなと気になっていたが、働きだしてみるとそう気にならなかった
昼夜入れ替わるような勤務スタイルも意外と早く体が慣れた

久山流通運輸株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:
日本郵便の荷物を扱うのでコロナ禍でも収入は安定していた
仕事がシンプルなので、運送業の経験がなくて経験を積みたい人には向いている

事業の弱み:
だいたい決まった運行になるので変化が欲しい人には向いていないかもしれない

事業展望:
安定した仕事量・収入で仕事をしていけると思います

久山流通運輸株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給などはなく、新人でもベテランでも同じ額の手当となるので稼ぎたければ運行回数を増やす感じです(良い意味で平等)
賞与は一応夏と冬にありますが額は変動します(目安:夏10万 冬:20万)

評価制度:
この会社の評価制度で年功序列とかは給与にあまり関係ないと思う
ただしドライバーから役職に昇進したければ勤務年数などは関係あると思う