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岐阜工機株式会社のすべての口コミ

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女性

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:
日勤者は8時から17時が定時です。製造の現場は3交代勤務もあります。

多様な働き方支援:
リモートワークは一切ありません。コロナ渦になりリモートワークも検討されましたが、結局システムの構築等できる方が見えないので、誰もする方は見えませんでした。
副業はたしか禁止だったと思います。
時短勤務については、出産された方に関しては時短の方も見えましたので、その辺は融通が利きやすい環境だったと思います。

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:他部署との交流はほぼありません。100人も正社員が
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口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回でコロナ前は年4.5ヶ月程度でした。コロナ禍の直近2〜3年
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:親会社に依存している部分が大きいです。管理職は親会社から出
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:水曜日がノー残業デイとされています。36協定で残業時間に関し
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:年功序列の給与体系で、実力主義ではなく金属年数が長いほど給料が上がる。
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:部署によっては長時間残業、休日出勤がある。多様な働き方支援:
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:自分の仕事が終われば残業無しで帰宅できるため、既婚者や子育て中
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:退職金は退職金共済からでる。住宅補助は持ち家の場合のみ支給されていた。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。女性には責任の大きい職務を与えない風土
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
福利厚生:福利厚生については最低限備わっていると思いますが、大企業のようなインパ
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
働きがい:働き甲斐はあまり感じない。ただ給与を頂くために働いているだけ。ほかの方
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性であると免除されることなどがあったので、そういった意味では
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
事業展望:電気自動車が主流な社会になっても、自動車がなくならない限り将来性はある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:自動車業界の企業である為、また親工場の休日がトヨタ自動車に合
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に基本給が安い。残業がつかない管理職は役職手当てが安い為、年収が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】求人手配が遅く、求人しても基
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは業績関係無く、約4ヶ月分(年2
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:役職者の退社が相次いでいるので、昇格するチャンスはあるかもしれ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:部署間の残業の差が激しく、忙しい部署は毎月100時間以上ね残
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の線引きが部署間で曖昧だ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:ほとんどプライベートの時間は取れない。残業過多(休日出勤過多)
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社が赤字でも親工場がある為、給料の昇給もボーナスも出ます。福利厚生も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】みなし残業は無く、残業した分だけは支払いが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日をノー残業デーとして、早く帰宅するようにうながして
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】定時勤務者の中の一部は休日出勤を数日しない
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年業績関係無く、年2回、約4ヶ月分の賞与が出ていました。手当てについ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:ある一部の部署だくは定期的に懇親会をしている。その費用
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】ほとんどの従業員が有給休暇の消化が出来てい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:とにかく古いやり方。外部からの風評も悪く、地元からも敬
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本的には他社よりも安い基本給設定でした。新卒も中途
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は少ないので、上手くやれれば昇格も?派遣社員の女
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:女性が会議や打ち合わせに出れることは、ほぼ無い。ただ、現
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:親工場の地域との関係を大事にするという社風は守ろうとし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:年間120日の休日がありました。交代勤務者はそれ以上ありまし
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