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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:従業員のモチベーションアップのために給与改定をしている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月15日
会社の安定性:自分の考えが反映されやすい。頑張ったことが自分の評価として 直接給与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
福利厚生:健康診断は年2回受診できる。健康保険組合の割引特典などで、安く良好など
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口コミ投稿日:2017年06月05日
成長性・将来性:新しいドライバーがたくさん入ってきているので、若いドライバーが多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:3ヵ月間車の積み降ろしから、走行まで細かくマンツーマンで指導してもら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月05日
働きがい:給与体系で運んだ車の台数に応じて支給される積荷手当が多くもらえる。教育
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