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ユニベール株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月02日
勤務時間・休日休暇:年間休日は100日以上の数が書いてあるものの、月の休日数は8より少ない固定数で、ゴールデンウィークやお盆、祝日など日にある休みは全てその数に含まれるため、連休をとるとその月の残りは10連勤は軽く超える。
会社自体に定休日がなく常に現場はあるため、休日であっても朝早くから夜遅くまで個人電話での対応に追われる。
業務に関係するミーティングなどは休みであっても関係なくあり、休日出勤など付くわけもなくサービス休日出勤がほとんどである。
あくまで、休みは「出勤しなくても良い日」扱いである。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
オフィス環境:見栄えにこだわり過ぎ、周りを囲む道がすれ違いができないほど道が狭い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:今の時代だと一時間長く拘束されます。会社のシステムが驚くほど
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の成果が給与に反映される事もなく、賞与も信じられないくらい少ない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:今時、九時間拘束です。残業も40時間までは給与に含まれている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:教育・研修以前に、必要最低限の事も教えてもらえません。自分で頑張って
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
会社の安定性:新しいシステムも納期を二年半過ぎてますが放ったらかし出来もしない仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
福利厚生:最低限の法定福利のみ。残業代がつかない事や有給の無い事を考えると、この
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年以上働いてますが昇給ありません賞与も数万バイトさんは最低賃金改定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:何もかも古いので、反対に頑張っていれば個人的には成長するかも
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:そもそも仕事の出来る人間が居ないので頑張っても評価はされません。最低賃
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:給与にはサービス残業40時間含む。という書類に無理矢理署名さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると休日も強制出勤させられます。振り替え休日も取り
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全くありません。昇給もなく賞与も数万。残業代もつかず、他でバイトでもし
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回答者: 女性/ 現場/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:男女ともに大学生が多くて、別大学の友達がかなり増えるので楽しか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:コミュニケーション力は入社前より上がったと思います。特に現場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長く、朝早くから夜まで等ざらにあります。休日でも連
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:特になしオフィス環境:綺麗な方かと思います。ただし、立地自体は車道が狭
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:教育、研修については、ちゃんとしていると思う。現場に入る前に、きち
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:長く続ければ、やりがいがを感じられる。しかし、体力仕事でとてもし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
仕事内容:ライブのお仕事を以前したのですが、休憩を忘れられ、ご飯も食べず、8時間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:大変だと思う。現場仕事なので女性だとその分負
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修はあまり役に立たず、とに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアや提案を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】適当に不真面目に仕事をしていても、ほ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社の成長に向けて、社員の仕事へ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長は、給与や待遇とはまったく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】特に夢もなく学もない人なら、取り敢えず
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修は3日間、一日中ビデオをひたすら見て、たま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】社員の言うことには逆らわず、悪目立ちをし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士でそのようなスキルを高める取り組み
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】危険回避能力。危険予測能力。接客スキ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】今の経営者が変われば、少しは、マシになるか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】この会社の将来については、特に期待できると
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】特に成長はできない。ただ立っているだけの
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