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株式会社籠谷の年収・給与の口コミページです。

株式会社籠谷で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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株式会社籠谷の口コミを探す

回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
近い業種、中小企業としては給与水準は高いとおもいます。
当然ですが残業代もしっかりでます。
その他手当は家族手当、通勤くらいかと

評価制度:
昇進基準はいまいちはっきりしませんが、最近はなるべき人が役職についているように思います。役職につくのは比較的早いようにおもいます。30代部長食も数名います。

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回答者：男性/ 株式会社　籠谷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:特に何もない評価制度:上司

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:企業規模や食品業界の平均よりも高いとおもいます。評価制度:昇進昇格の基

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回答者：女性/ 卵投入/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	0万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:パートにも昇級があるようで、大変やる気が出ると思う。自転車でも通勤手当

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回答者：回答なし/ しょくひん/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2022年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
6万円	0万円	0万円	1万円

年収	6万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1万円

給与制度:一応パート、アルバイトに賞与があるらしい。評価制度:こちらは、わかりか

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：パートでもボーナスがある。社員は年3回のボーナスがあるそうだが部署によ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：たいていの人には当たり障りのない評価を下します。パート・アルバイトが多

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株式会社籠谷の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月26日

福利厚生:退職金制度はあるみたいですが、なかみはしりません。そのほかは、ほぼない

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回答者：男性/ 株式会社　籠谷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月18日

福利厚生:退職金オフィス環境:会議室あり。現場は夏は暑く冬も

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会社名	株式会社籠谷
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.kagonet.co.jp/
所在地	兵庫県高砂市荒井町御旅２丁目１－１７

従業員数	110名
設立年	1964年
資本金	30百万円
代表者	栗原直樹
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社籠谷の年収・給与の口コミページです。

株式会社籠谷で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / グループシステム企画開発運用保守 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / グループＩＴ子会社へ出向 / 常務取締役給与制度:年齢に関係なく能力に合わせて給与昇給が決まる。評価制度:成果... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 配送 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給の基準、賞与の基準は分かりません。賞与は2回で1年働いて... (続きを見る)

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