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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月21日
教育・研修:ありません。 求人にはあると記載されていますがありません。 顧客向けのセ
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回答者: 男性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2020年10月09日
成長・キャリア開発:物件の仕入れから集客・販売、融資付けに賃貸管理まで行っている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
オフィス環境:パソコンや複合機が古いので、修理の業者がしょっちゅう来ています。経
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:社風はやる気がある人が多めだったかと思います。どちらかとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
働きがい:自分で考えて行動していくことが必要になってくるので、マニュアルがなくて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月21日
勤務時間・休日休暇:休日は月8回までです。定休日はありません。 土日休という条件で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 内勤/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自ら行動しなければ成長できません。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年03月21日
教育・研修:宅地建物取引士の講義を外部講師を招き無料で受けれます。 週3回同じ講義
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
女性の働きやすさ:中小企業の不動産会社の中では、珍しく女性が多いので、仕事をして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年03月20日
働きがい:とにかく明るい会社です。 役員が毎日社員一人一人に話かけてくれ、不安な事
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回答者: 男性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2020年10月09日
勤務時間・休日休暇:基本勤務時間が10時から19時のため、通勤ラッシュを避けて出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
入社理由・入社後の印象:知り合いが不動産投資をやっていて、不動産投資ってなんだろ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
オフィス環境:移転したからか建物は綺麗で、トイレもホテル並みに綺麗です。場所は地
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
女性の働きやすさ:不動産会社の営業部で女性がこんなにいるのは、中々ないのでビック
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回答者: 男性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:和不動産で一番最初の仕事は、社員ひとりひとりにあだ名を覚え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
福利厚生:約50種類ものの資格手当てがあるのはすごいです。全部取得したら約25万
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本10時~19時で、営業部で平日にセミナーがある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
女性の働きやすさ:不動産会社では男性が多く体育会系なイメージですが、社員の半分以
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:社宅として管理している物件の空いているところに三割くらいで住むことがで
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口コミ投稿日:2020年12月21日

回答者: 男性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

4.2
口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 2万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:随時、昇給のある会社なので、本人の頑張り次第ですぐに上がっていくことが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 内勤/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:資格手当は幅広く設定されています。部署によって目安の資格があ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
福利厚生:社宅が利用でき、会社が3分の2負担していただけるので、都内の駅近のマン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年03月20日
勤務時間・休日休暇:不動産業者には珍しく、上司が残っているから帰りにくいという雰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
勤務時間・休日休暇:資格取得制度が確立されており、本人の頑張り次第で資格手当が支
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあった気がします。うまく自分でやっていかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年03月18日
女性の活躍・女性管理職:男女問わず、また若くても同じように昇格のチャンスがあり、
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:社会的に亡くならない業界なので、その点では安定してると思われます。自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
働きがい:楽しく仕事をしようということを大切にしていますが、楽しいだけでは仕事は
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回答者: 男性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

4.2
口コミ投稿日:2020年12月21日
成長・キャリア開発:仕入や集客から賃貸管理まで、お客様にずっと付き添っていくので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年03月21日
福利厚生:産休育休の制度があり、普通なら取りにくいところを会社側から進めてくれ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
働きがい:社員の自主性を重んじる社風なので、自分から発信したことは「やってみなさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年03月21日
成長性・将来性:販売したら売りっぱなしであったり、オーナー第一と謳いながら、具体
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口コミ投稿日:2018年10月30日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は高くはないです。みなし残業代が3万円あり、それを超えた分は支払
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
仕事内容:結構マルチではあります。なので、整理整頓や優先順位がつけられない人は難
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年03月21日
成長性・将来性:4期連続で業績アップを続けていて、社員の人数もどんどん増えていま
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