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株式会社名古屋鉄友社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社名古屋鉄友社の回答者別口コミ（4件）

  • 修繕作業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年01月21日
  • 班長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年12月11日
  • 車両課 / 社員 / 作業員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年07月30日
  • 車両保守　メンテナンス等　及び製作 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2021年04月07日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社名古屋鉄友社の職種別口コミ（19件）

電気・電子・機械系エンジニア（12件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社名古屋鉄友社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月07日

回答者： 男性/ 車両保守　メンテナンス等　及び製作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年04月07日
福利厚生:
JR東海が構えているので、福利厚生はきちんとしています。
退職金は勤続3年以上で貰えます。

オフィス環境:
JR東海名古屋工場内にあります。
小さな事務所が2階に、1階は従業員の休憩スペース・点呼場所として使われています。
昼食は工場内に食堂が有り、そこで食べることができます。
また洗濯機が有り、作業服を洗う事が出来ます。

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株式会社名古屋鉄友社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事務/ 係長

2.1
口コミ投稿日：2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:
朝8時３０分から17時までが勤務時間です。
部署によりたまに２時間の残業があります。

多様な働き方支援:
工場での作業なので、リモートワークは一切できません。
副業も禁止されてます。
早帰りもできません。

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株式会社名古屋鉄友社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事務/ 係長

2.1
口コミ投稿日：2023年02月09日
企業カルチャー・社風:
JR東海、親会社のCKKの言う通りに仕事をするのが、この会社の社風です。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはほぼ取らなくても、上司が勝手に融通を効かせるので、大丈夫です。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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株式会社名古屋鉄友社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 回答なし/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 車両課/ 社員

2.1
口コミ投稿日：2023年07月30日
女性の働きやすさ:
女性は簡単な仕事しか任されないので、安心して働けるかもしれません。

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株式会社名古屋鉄友社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事務/ 係長

2.1
口コミ投稿日：2023年02月09日
成長・キャリア開発:
ほとんどの社員は言われたことを言われた通りにやるだけなので、特にありません。

働きがい:
１７時に帰れるのがいいところです。

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株式会社名古屋鉄友社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月07日

回答者： 男性/ 車両保守　メンテナンス等　及び製作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年04月07日
事業の強み:
前述したようにJR東海が上にいるので、まず潰れることは無いと思います。

事業展望:
東海交通機械から仕事を与えられているので、汚くてきつい仕事が大半です。
防塵マスクを着ける部署も有ります。

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株式会社名古屋鉄友社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事務/ 係長

2.1
口コミ投稿日：2023年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
年に１回だけ昇給します。
しかし、ほんの僅かな金額だけです。
６月と８月の年に２回だけ賞与があります。
６月は給料の２ヶ月分、８月は３ヶ月分くらいはもらえます。
危険手当はありません。
中には危険を伴う作業があるにも関わらず、そのことには一切考慮しません。

評価制度:
年齢が上の人の方が昇進、昇格しやすいです。
若い年齢で入社しても、後から若い年齢の人よりも年上の人が入社してきたら、
年齢が上の人の方が優先されます。
つまり、年功序列は絶対です。

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