株式会社北越エンジニアリングのカテゴリ別口コミ（22件）
株式会社北越エンジニアリングの回答者別口コミ（4件）
- 班長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答：2024年03月15日
- 建設業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年11月12日
- 工事課 / 設備メンテナンス 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年09月11日
- 技術職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答：2020年07月14日
株式会社北越エンジニアリングの職種別口コミ（22件）
株式会社北越エンジニアリングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社北越エンジニアリングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年03月15日
株式会社北越エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社北越エンジニアリングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ 班長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
企業カルチャー・社風:
親会社の方針によるものが絶対です。
社員としては歯痒さを感じている人間は多いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は部署によります。
交流があるのは、一部の人間に限られていると思います。
上司は話しやすい人は多いです。
ダイバーシティ・多様性:
社員減少により今までとは大きな変化がはじまっていると感じています。
会社としてコンプライアンスの遵守には非常に厳しく取り組んでいます。
親会社の方針によるものが絶対です。
社員としては歯痒さを感じている人間は多いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は部署によります。
交流があるのは、一部の人間に限られていると思います。
上司は話しやすい人は多いです。
ダイバーシティ・多様性:
社員減少により今までとは大きな変化がはじまっていると感じています。
会社としてコンプライアンスの遵守には非常に厳しく取り組んでいます。
株式会社北越エンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社北越エンジニアリングの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ 班長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
女性の働きやすさ:
働きやすい環境とは思います。
ただ、管理職登用は過去に無いと思います。
職種的に女性社員の絶対数は少ないので仕方がないかと。
将来的には管理職登用はあるとは思います。
働きやすい環境とは思います。
ただ、管理職登用は過去に無いと思います。
職種的に女性社員の絶対数は少ないので仕方がないかと。
将来的には管理職登用はあるとは思います。
株式会社北越エンジニアリングの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社北越エンジニアリングの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月12日
回答者： 男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.1
成長・キャリア開発:
資格・研修は全て会社負担で取得可能。不合格でも数回のチャンスがあり、一定回数は再試験でも会社負担で挑戦できる。
働きがい:
チームで業務を行うことが多いためコミュニケーション能力の向上につながる。また、一定の経験を積むと顧客とのやり取りが発生するため一般的な社会経験を積むことが出来る。
資格・研修は全て会社負担で取得可能。不合格でも数回のチャンスがあり、一定回数は再試験でも会社負担で挑戦できる。
働きがい:
チームで業務を行うことが多いためコミュニケーション能力の向上につながる。また、一定の経験を積むと顧客とのやり取りが発生するため一般的な社会経験を積むことが出来る。
株式会社北越エンジニアリングの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社北越エンジニアリングの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年07月14日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
株式会社北越エンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社北越エンジニアリングの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年11月12日
回答者： 男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.1
事業の強み:
既存顧客からの信用があるため、仕事のしやすさと継続性はあるが、新規顧客獲得に向けた体力が無い。従業員数が数年で激減しており、既存の業務を維持するだけで精いっぱいであるため、新規への対応が追い付いていない。
事業の弱み:
特に無い。
事業展望:
現状維持を続け、既存顧客との関係を維持することしかできない。
既存顧客からの信用があるため、仕事のしやすさと継続性はあるが、新規顧客獲得に向けた体力が無い。従業員数が数年で激減しており、既存の業務を維持するだけで精いっぱいであるため、新規への対応が追い付いていない。
事業の弱み:
特に無い。
事業展望:
現状維持を続け、既存顧客との関係を維持することしかできない。
株式会社北越エンジニアリングの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社北越エンジニアリングの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 男性/ 班長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 4万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社北越エンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社北越エンジニアリングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 班長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
住宅手当はなし。
寮は勤務地によります。
通勤手当はあります、距離により支給。
退職金制度はまずまずです。
オフィス環境:
事務所は古く、今時のオフィスを想像してはいけません。
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