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株式会社北越エンジニアリングのすべての口コミ

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女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:
親会社の方針によるものが絶対です。
社員としては歯痒さを感じている人間は多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は部署によります。
交流があるのは、一部の人間に限られていると思います。
上司は話しやすい人は多いです。

ダイバーシティ・多様性:
社員減少により今までとは大きな変化がはじまっていると感じています。
会社としてコンプライアンスの遵守には非常に厳しく取り組んでいます。

回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月12日
事業の強み:既存顧客からの信用があるため、仕事のしやすさと継続性はあるが、新規顧
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:資格・研修は全て会社負担で取得可能。不合格でも数回のチャンス
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:住宅手当はなし。寮は勤務地によります。通勤手当はあります、距離により支
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はある程度安定してます。手当は多いとはいえません。全ては親会社の業
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事課

1.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:機械設備を取り扱うので、機械担当、電気系統担当とそれぞれ領分
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事課

1.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 3万円 90万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は同業種の中でも特に低い。昇給には評価は関係ないので、全社員一定額
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事課

1.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:トラブル等無ければ、作業員は定時で帰ることもできる。工事担当
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:親会社の景気次第でもある。手当ては、一般企業としてはあるとは思うが手厚
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
福利厚生:親会社の恩恵もあり、福利厚生は悪くはない。しかし、良いとも言い切れない
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
事業の強み:親会社が安定すれば、仕事は十分あるかとは思う。事業の弱み:反対に、親
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事課

1.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:退職金はある。寮も用意されているが、親会社の人と同じ建物内の為に、やや
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
勤務時間・休日休暇:定時が短いが、よくわからない休憩時間がある。休日も少ないので
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短いが休日はおおくはないです。ただし、有給休暇は非
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:右ならえ、親会社組織体制・コミュニケーション:特になしダイ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:支援などは多いが、費用負担の助成が中途半端で利用するものが少
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:働きやすい環境とは思います。ただ、管理職登用は過去に無いと思い
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回答者: 男性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
成長・キャリア開発:こちらの面に関しては会社負担もあり、充実しています。奨励金も
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事課

1.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業展望:親会社が他競合に対して出遅れています。また、業界としても非常に苦しい為
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:OJTや教育制度が充実していると思ったが、やはり
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:女性比率が低いため業務のバランスのとり方に慣れていない。女性は
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事課

1.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:事務なら働きやすいとは思いますが、現場はまさに男社会なので到底
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