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株式会社保志の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
現職
口コミ投稿日:2018年03月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:田舎という点も考慮しても、給料は低めだと思います。ボーナスは業績によって上下します。私のいた時は業績が良かったため多かったですが、現在はわかりません。給与の低さが原因で辞める方も居ますね。
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:やる気があれば若くても役職を任されます。能力よりは気持ちを重視している
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口コミ投稿日:2019年04月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代は年収200万くらい、30代以降で出世しても300万円台が限界。
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 17万円 6万円 20万円
年収 230万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年に1回
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2.8
埼玉県新座市野火止8丁目2-3
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスは、会社への貢献度で変化します。また、その年の売り上... 続きを見る
2.9
東京都世田谷区下馬6丁目25-5NWO学芸大ビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与の頻度・金額】年3回、一ヶ月分の支給だか、ほぼ理不尽な... 続きを見る
3.2
東京都港区港南1丁目6-41芝浦クリスタル品川 8F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:福利厚生が手厚いので、給料は概ね満足でした。私が配属されたの... 続きを見る
3.0
東京都板橋区板橋2丁目3-20
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】通常よりも若干少ないように思う... 続きを見る
3.0
東京都港区六本木3丁目16-33青葉六本木ビルディング1階
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:若い世代が育ちずらい。特に営業職は業界キャリア組が圧倒的有利... 続きを見る
3.7
東京都港区芝浦4丁目9-25芝浦スクエアビル
メーカー・その他メーカー
2.8
福井県敦賀市若葉町2丁目1770
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給が低く設定されており、その分、地域手当という形で補われ... 続きを見る
2.2
大阪府大阪市都島区都島北通1丁目2-16
メーカー・その他メーカー
2.8
東京都千代田区外神田2丁目5-12
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
年収・給与の満足点:給与に関しましては、非常に高く、満足しています。しかし、評価... 続きを見る
3.3
東京都文京区本郷2丁目40-2
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収・給与の改善点:給与は中々上がらない印象。評価制度も人事部が試行錯誤して制度... 続きを見る

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