回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
給与制度:
年功序列ではなく、完全実力主義が採用されています。
つまり、昇進や昇給は個々の実力や実績に基づいて決まります。
これは、従業員が能力や成果に応じて評価され、モチベーションを高める助けになります。
また、事業が幅広く展開しており、多くの分野にチャレンジする機会が豊富です。従業員は地震の興味やスキルに合わせて異なるプロジェクトや部門で活躍でき、多様な経験を積むことができます。
評価制度:
成績が優れている従業員に対しては、すぐに昇給や昇格の機会が提供されます。
これはハードワークや即座に認められ、報酬として繁栄される環境を意味します。
結果的に、従業員は事故成長と企業の成功に貢献することに専念しやすく、組織全体が競争力を維持し、成長することができるでしょう。
年功序列ではなく、完全実力主義が採用されています。
つまり、昇進や昇給は個々の実力や実績に基づいて決まります。
これは、従業員が能力や成果に応じて評価され、モチベーションを高める助けになります。
また、事業が幅広く展開しており、多くの分野にチャレンジする機会が豊富です。従業員は地震の興味やスキルに合わせて異なるプロジェクトや部門で活躍でき、多様な経験を積むことができます。
評価制度:
成績が優れている従業員に対しては、すぐに昇給や昇格の機会が提供されます。
これはハードワークや即座に認められ、報酬として繁栄される環境を意味します。
結果的に、従業員は事故成長と企業の成功に貢献することに専念しやすく、組織全体が競争力を維持し、成長することができるでしょう。
株式会社東亜産業の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ トーアマート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店長
会員登録（無料）はこちら