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契約社員
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業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月23日
働きがい:社員数が多いので、多少の不良因子が存在しており、つまらない話ですが、同じ会社内で足の引っ張り合いを多数目撃。
もっと自由に効率アップや、売り上げアップ等社員としての能力を伸ばそうとすると現状維持を好む人たちに煙たがられ、場合によっては根も葉もない噂等で攻撃をされる。どこの会社でもある話だが、このままでは若い人達の成長が期待できないと思います。
何かが変われば現場の効率も全て化けて良くなる可能性が高いと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
オフィス環境:キレイな事務所で掃除も行き届き、過ごしやすい環境である。喫煙室も完
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社の方針(会長の)が結構決まってし
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口コミ投稿日:2016年02月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界県内では若い人でも平均以上の給与を得る事が可能である。 会長にカリス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:社会インフラに関わる公共事業、主に道路側溝、下水道、下水道施設に関わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長性・将来性:結局、入札とか言って所謂同業者間の「談合」で仕事を取っています。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】自分の力で仕事を完結させたりする事が好きな人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】要所要所で朝礼・月礼・暑気払い・忘年会等会社
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口コミ投稿日:2019年03月29日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与明細がExcel手打ちみたいな感じで「これ、法律とか大丈夫なの?」
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】努力・実力はある程度で人間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】会長の決定事項は最重要とされ、独自の意見、提案はよほど
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 47万円 7万円 70万円
年収 620万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:比較的同業他社よりは給与水準は高いのではと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】個人で決められる事は皆無に等しいので、自分で考えて行動す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】若い社員が多く、先輩後輩に関係はあるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】何をするにも会長の承諾が必要。会社の利益に繋がる場合でも
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