株式会社板橋組のカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社板橋組の回答者別口コミ（1件）
株式会社板橋組の職種別口コミ（13件）
株式会社板橋組の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社板橋組の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月03日
株式会社板橋組の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社板橋組の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年05月03日
回答者： 男性/ 建築/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築部/ 主任
3.8
組織体制・コミュニケーション:
月一回の工事の会議がありそれぞれの工事の進捗の報告や問題点を部で共有しそれに対して対策などの検討を行っています。上司とのコミュニケーションも頻繁に行い、話しやすい環境だと思います。
月一回の工事の会議がありそれぞれの工事の進捗の報告や問題点を部で共有しそれに対して対策などの検討を行っています。上司とのコミュニケーションも頻繁に行い、話しやすい環境だと思います。
株式会社板橋組の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社板橋組の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年05月03日
回答者： 男性/ 建築/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築部/ 主任
3.8
成長・キャリア開発:
資格取得内容により資格手当が支給され、キャリアアップのためにいろいろと資格を取得させてくれます。
働きがい:
大小さまざまな現場工事の経験ができ自分のレベルアップをすることにができます。
資格取得内容により資格手当が支給され、キャリアアップのためにいろいろと資格を取得させてくれます。
働きがい:
大小さまざまな現場工事の経験ができ自分のレベルアップをすることにができます。
株式会社板橋組の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社板橋組の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】長くは続けられない。建築現場施工管理職ですが、現場の雑用しいて言えば仮設材の段どり・手配において、小規模現場の場合は 配置監督員が自ら会社所有の車にて集積搬入・集積・搬出等をこなし、現場の片付・小規模工事は自ら作業員として(土工・鉄筋・型枠工として)工程をこなしていかなくてはならないような雰囲気・気風が多々ねずいている。
株式会社板橋組の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社板橋組の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年05月03日
回答者： 男性/ 建築/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築部/ 主任
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 33万円 | 0万円 | 66万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 66万円 |
給与制度:
月給制となっています。
交通費も自家用車使用となり距離に対して交通費の支給金額が変わってきます。各種手当は資格内容にともなって手当金額が支給されます。
評価制度:
資格取得内容及び、現場経験や工事規模の工事を行うことにより昇進します。
月給制となっています。
交通費も自家用車使用となり距離に対して交通費の支給金額が変わってきます。各種手当は資格内容にともなって手当金額が支給されます。
評価制度:
資格取得内容及び、現場経験や工事規模の工事を行うことにより昇進します。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社板橋組の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社板橋組の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 建築/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築部/ 主任
通勤手当は自家用車使用となり、走行距離に対して交通費の支給がされます。退職金制度は建設業退職金制度に加入しています。
オフィス環境:
市街地にあるため立地条件は良いと思います。駐車場は社員の人数に対して少し足りない気がします。
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