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新卒入社
口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 33万円 0万円 66万円
年収 470万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:
月給制となっています。
交通費も自家用車使用となり距離に対して交通費の支給金額が変わってきます。各種手当は資格内容にともなって手当金額が支給されます。

評価制度:
資格取得内容及び、現場経験や工事規模の工事を行うことにより昇進します。

回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
福利厚生:通勤手当は自家用車使用となり、走行距離に対して交通費の支給がされます。
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:資格取得内容により資格手当が支給され、キャリアアップのために
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
組織体制・コミュニケーション:月一回の工事の会議がありそれぞれの工事の進捗の報告
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:残業時間が非常に多い、一人の仕事量があるため休日も作業になっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長くは続けられない。建築現場施工管理職です
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートな時間は持てない、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】会社の積極的な支援活動とゆう制度は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】言葉の上でも、ない。対応の仕組み
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育・研修は特段の制度はない、昔ながら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率0%、有給を消化する前の代休の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】2日位。とてもとても少ない。法令
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】代休の消化もまま
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