回答者： 男性/ 測量/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 28万円 | 2万円 | 110万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
基本給は平均よりやや少なめだが、賞与が年2回でかなり貰える（1年目の冬から満額貰える）ので、若い内の年収は同年代と比べるとやや高めだと思われる。資格手当は社内のものと社外のものがあり、年に1度行われる社内資格試験に合格すると次年度の昇給の幅が広がる。出張（会議・現場作業）があると、その日は日当が貰える。その他家族手当、単身赴任手当などあり、そこそこ充実している印象。
評価制度:
同じ役職を3年以上経験、又は社内資格試験の合格数により昇進試験を受験する権利が与えられる。
基本給は平均よりやや少なめだが、賞与が年2回でかなり貰える（1年目の冬から満額貰える）ので、若い内の年収は同年代と比べるとやや高めだと思われる。資格手当は社内のものと社外のものがあり、年に1度行われる社内資格試験に合格すると次年度の昇給の幅が広がる。出張（会議・現場作業）があると、その日は日当が貰える。その他家族手当、単身赴任手当などあり、そこそこ充実している印象。
評価制度:
同じ役職を3年以上経験、又は社内資格試験の合格数により昇進試験を受験する権利が与えられる。
株式会社日本線路技術の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 測量/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら