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株式会社日本メディカルサービスのすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 測定事業部 測定グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
オフィス環境:各オフィはアクセスしやすい都市部に構えられており、立地は良好。また
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
教育・研修:教育マニュアルや、外部への研修システムなどは無く、ほとんどが社内での
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
事業での社会貢献:誰もが利用する診療所・病院に携わる仕事なので、社会貢献性度の高
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
事業での社会貢献:漏洩測定で病院やクリニックを周って直接施設の方に接する機会があ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
給与水準:残業代や、深夜手当など、働いた分は必ず支給される。自分が入社してからは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
教育・研修:会社の組織化が図られておらず、個々人の責任感も薄い為、後進を育てる気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
事業での社会貢献:目に見えないX線を測定し、安全を確認するという仕事は、そのまま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
教育・研修:長期的な座学などは無く、入社して比較的早く現場に出るようになります。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には暦通りの休日取得を目指してくれてはいるが、他の社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
多様な働き方支援:毎日新しい案件を担当し、現場でいろんな人に情報を聞きながら書類
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
勤務時間・休日休暇:厚生省から発表されている労働者1人あたりの年間休日数の平均よ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
オフィス環境:社内の雰囲気は落ち着いている。そして社員一人一人にデスクが与えられ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
会社の安定性:法律に基づいて定められている作業なので仕事が無くなることはないので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
企業文化・社風・組織体制:会社が成長期の最中であり、受注量、関連企業への認知度、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
オフィス環境:比較的若い世代(20代30代がほとんど)で声を荒げて怒鳴ったりする
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
勤務時間・休日休暇:年間休日数が厚労省が発表している労働者1人あたりの平均よりも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
仕事内容:近畿地方、中国地方、四国地方、東海地方といろんな都道府県の病院、診療所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
成長性・将来性:現在どこの会社も市場を独占できておらず、会社規模で新規参入してく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
会社の安定性:エックス線の漏洩検査は半年に一度、必ず専用の測定器を使用して、測定
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
勤務時間・休日休暇:閑散期や、繁忙期など、時期により差異はあるものの、慢性的に残
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
勤務時間・休日休暇:会社が成長段階にあるため受注する業務量が増加傾向にあるのだが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
教育・研修:少ない人数から始まり、近年に徐々に人が増えてきた環境なので、人材教育
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
会社の安定性:規模が小さい会社の為、成長するためにメーカー様からいただく仕事は断
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
オフィス環境:備品の管理が丁寧にされておらずオフィスは汚い。社員によっては私物等
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内人員の殆どの意識が低く、業界の特殊性からも外の世界に通用するビジネ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
オフィス環境:パーソナルスペースが確保され、無意味なストレスを感じなくてもよいよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
教育・研修:非常に風通しが良く、相談しやすい環境が整っている。また、OJTだけで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:様々な医療機関に訪問できる事は強み。また、エックス線作業主任者の取得は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
福利厚生:勤務の超過分の残業代や休日出勤に関しては休日を貰えるところ。希望休も通
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
オフィス環境:当時は少人数であったので、誰もいなくなる事が多かったので、出入り管
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
教育・研修:外出、単独での作業が多いのでフォローや研修が手薄になってしまう時もあ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:女性の採用募集は行いながらも、体力的な懸念から女性の採用には積
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:用事等に合わせて早退や欠勤を許してくれる風潮はあった。現在はど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
会社の安定性:景気に左右されにくい安定した業界だと思う。業績も右肩上がりで末長く
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