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株式会社日本アメニティライフ協会のすべての口コミ

新卒入社

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:わかりません。働きがい:残念ながら会社としてはあまり働きがい
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 66万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:正社員にならないと昇給はあまり見込めないので、パートなどは昇給がほとん
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:現場管理において人手がないと、管理者は残業して業務をこなすし
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給 年1回、賞与 年2回、役職手当、扶養手当等評価制度:年功序列、昇
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:パート職員などは休暇は取りやすい。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修があります。働きがい:ご利用者様やご家族様
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に9時間拘束です、定時に帰れます。多様な働き方支援:シ
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ さこうじゅう/ 課長

1.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
勤務時間・休日休暇:管理者はフレックス制度をとっているが、まともに休憩や休日など
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:利益を上げているとかかげていますが、かなりの黒字でも、
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分は雇用条件が変わりなかったが、部下の条件が後
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第5事業部/ 係長係長

1.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:通勤手当のみです。オフィス環境:M&Aの施設が多く建物の改善がうまくい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:この1年間住民税が明細書で1円もひかれていなかった。職務規定に正社員に
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理者が結構います。女性の方でも、管理職になれる環境が出
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:管理者(フレックス)、公休 月9日多様な働き
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
福利厚生:福利厚生はあまりないです。オフィス環境:施設によって
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:女性が多い。パ-トさんは、持病があっても働ける。シングルマザー
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、1年毎に、異動や管理者への打診が来る。プ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:正社員にする気がないので事務仕事はまったく教えられない。人がいないとよ
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいと利用者様に寄り添った介護がおろそかになっ
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:女性の方でも、頑張っている人はいろんなポジションについています
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員、エリア正社員になると250万ももらえない。よく他施設に回され
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:とてもではないが、制度と言えないぐらいだが、安い退職金
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:管理職は休まないのが当たり前と言う考え方。休みはほとんどとれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
仕事内容:逆に言えば、任せっぱなし、丸投げ、責任転嫁される事が多々ある。なんとか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
オフィス環境:上司のフォローがなく、全て管理職一人が仕事を抱え込まなければならな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職は損。働く量に給料は見合っていません。日勤からの夜勤、日勤連続当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
多様な働き方支援:やはり、万年の人手不足のため休みが取れない。人手不足の一番の理
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】どうしても排泄処理が出来ない人がいる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業代が出ない、利用者に何かあればサービス残業でした。人が足
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:一人一人にかかる仕事の負担が多すぎるため、家族にも迷惑がかかり
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:女性の多い職場ですので働きやすいか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】利用者様は個性があり日々楽しく接することが出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
オフィス環境:管理職は自分の思い描く仕事の構築が出来るところ。事業所が落ち着いて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】利用者様の家族と一緒になるところが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:何かあった時本社は一切の責任を取らない。そのくせ本社の
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