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株式会社日本アメニティライフ協会の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
入社理由・入社後の印象:入居者様が、少なく。仕事内容も、バタバタとしてる感じが、なく。入居者様も、スタッフも関係性がしっかりしていると感じました。実際は、夜勤は、二週間後からと言われていたのですが。実際は、入社して。四日目で、夜勤することになり。一週間夜勤を、連続することになり。入居者様の顔と名前も一致さずに夜勤するのは、とても不安でしかありませんでした。スタッフと管理者とは、考えが少し違う所があり。統一していない感じが、ありました。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:管理職は休まないのが当たり前と言う考え方。休みはほとんどとれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
仕事内容:逆に言えば、任せっぱなし、丸投げ、責任転嫁される事が多々ある。なんとか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
オフィス環境:上司のフォローがなく、全て管理職一人が仕事を抱え込まなければならな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
多様な働き方支援:やはり、万年の人手不足のため休みが取れない。人手不足の一番の理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:一人一人にかかる仕事の負担が多すぎるため、家族にも迷惑がかかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
オフィス環境:管理職は自分の思い描く仕事の構築が出来るところ。事業所が落ち着いて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:毎日残業。人手不足でも派遣は禁止になっているため、全て管理職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
多様な働き方支援:やる気のあるスタッフは各事業所で育て上げ、管理職として昇格も早
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】人の命を預かる仕事なので、自分のビジョンや知識、経験が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:夏季冬季休暇は10日あり、インフルエンザ感染も一週間特別休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
仕事内容:全てを任せてくれる。やりたい事があると、そのビジョンに近づけるような環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
多様な働き方支援:正直、調整は難しいです。人手がしっかりと揃っていて、正社員を採
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
働きがい:【仕事のやりがい】スタッフやお客様の喜ぶ姿や感謝の言葉を頂くと、頑張っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:基本8時間ではある。残業が遅くなった時などは、翌日時間調整し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:利益を上げているとかかげていますが、かなりの黒字でも、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職は損。働く量に給料は見合っていません。日勤からの夜勤、日勤連続当
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:待遇が悪いため、人が続きません。そのため過出勤はあります。休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の活躍は多いと思います。女性比率が
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
事業の強み:常に、新しい施設を新設しているので、管理者が不足している。役職につき
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:介護業界では、年3ヶ月分で、高い方だと思う。夜勤手当も、1回目から貰え
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:資格を取る度に、資格手当が貰え昇給できる。夜勤手当、処遇改善
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:住宅手当は、1万円出る。夏季休暇、年末年始休暇もあり、休みは多めだと思
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に9時間拘束です、定時に帰れます。多様な働き方支援:シ
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:女性が多い。パ-トさんは、持病があっても働ける。シングルマザー
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、1年毎に、異動や管理者への打診が来る。プ
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