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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
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新卒入社
退職

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:
家族経営といった感じである。その分、交渉次第で待遇がよくなることもある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは皆無であると感じていた。どこにだれがいるかわからないため、話してみて初めて同じ会社だと気が付くぐらいである。

ダイバーシティ・多様性:
女性は少ないと感じた。外国籍の人間はいないと思う。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:退職金制度は近年できた。福利厚生に関してはいろいろと力を入れている様子
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:何らかの新規事業もしているようだが、社会貢献性があるかと考えると、相
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:これもそうであるが、派遣先によっては、資格取得が必要なので必
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:勤務経験でキャリア開発を期待して働ける職場ではない。但し、人
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:自分で頑張れば、資格の取得についての支援制度はある。ただ、受
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】年齢給のみ、リーダーの評価はある(自分は最高の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】4年勤務して毎年昇給 毎年3000円が月
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約20万円で、年収の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い、差は1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は給料を望まなければ、定時で残業もないがストレスはた
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:福利厚生は、地場企業なのであまりよくはありません。退職金制度はあります
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:社風は家族経営なので、まさに家族経営の社風です。社風の是非
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務先(派遣先)が安定しておおり、自分の適性に向
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるので、よく確認したほうが良い。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は人により異なるので、なんと言えないが、低い。評価制度:昇給制度は
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:引越し手当はごまかされました。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
ダイバーシティ・多様性:多分外国製でも可能なのだろうが、自分が在席している際は見
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:派遣なので女性の管理職登用の可能性は限りな
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