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株式会社日東リバティの年収・給与の口コミページです。

株式会社日東リバティで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

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株式会社日東リバティの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	46万円	0万円	200万円

年収	780万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
営業会社のため個人成績しだいだが、結果がでればリターンは大きい。

評価制度:
完全実力主義。
イマイチ評価基準はわからない。
昇進には社内営業が必要である。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ある程度までは成績に応じて昇格が可能。明確な基準があるためモチベーショ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み

2.3

口コミ投稿日：2016年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は総支給額25万円試用期間の2～3ヶ月は福利厚生無しその間は所得税

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み

2.3

口コミ投稿日：2016年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：研修期間中は福利厚生無しの所得税引かれて24万程度研修後認められれば2

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株式会社日東リバティの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

福利厚生:退職金制度が最近できたが、それ以外は皆無。オフィス環境:建物は新しく立

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み

2.3

口コミ投稿日：2016年07月21日

福利厚生：退職金は無し自家用車持ち込みガソリン代は新人の間は上司にガソリンが無く

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埼玉県吉川市高富1丁目5番地8

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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大阪府大阪市中央区徳井町２丁目４－８ＦＤＳビル　２０２

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回答者：男性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社青山メインランドの年収・給与

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東京都千代田区内神田１丁目７－６北大手町ビル

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東京都新宿区西新宿６丁目６－２新宿国際ビルディング　１Ｆ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業1部

給与制度:出世や賞与などは完全な成績主義です。営業成績によって大きく左... 続きを見る

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株式会社東宝ハウス町田の年収・給与

4.2

東京都町田市森野１丁目３１－１０渋谷グリーンテラスⅡ　１Ｆ

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:評価制度はいたって単純で完全に実力主義となっている。昇進など... 続きを見る

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株式会社アイケンジャパンの年収・給与

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福岡県中央区天神2丁目7-21天神プライム12階

不動産・建設・土地活用

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埼玉県さいたま市浦和区岸町６丁目１－５

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社エフステージの年収・給与

4.1

東京都文京区小石川１丁目３－２５小石川大国ビル　７Ｆ

不動産・建設・土地活用

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:営業職は給与と歩合は明文化されているのでわかりやすい。昇格す... 続きを見る

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東建コーポレーション株式会社の年収・給与

3.1

愛知県名古屋市中区丸の内２丁目１－３３東建本社丸の内ビル

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業開発部/ 課長

給与制度:成果給制度は非常にきちんと明記されているので、きちんと契約を... 続きを見る

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株式会社グランドジャパンの年収・給与

4.1

神奈川県横浜市西区高島２丁目６－３２横浜東口ウィスポートビル　１３Ｆ

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:私が以前勤めていた業種はアミューズメント系の仕事に就いていた... 続きを見る

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会社名	株式会社日東リバティ
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.nitto-f.com/
所在地	広島県広島市南区段原日出２丁目２－２２

従業員数	34名
設立年	1990年
資本金	10百万円
代表者	東正治
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日東リバティの年収・給与の口コミページです。

株式会社日東リバティで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(602件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4571件)
3		大東建託株式会社 3.2 口コミ(6882件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.1 口コミ(4698件)

(3.1)	生和コーポレーション株式会社口コミ(966件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業部 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給は出世するまではなく、その出世するには契約を勝ち取る以外... (続きを見る)

(2.9)	髙松建設株式会社口コミ(590件) 平均年収（正社員） 511 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業給与制度:受注金額が高ければ高いほどインセンティブとして賞与に反映され... (続きを見る)

(3.1)	一建設株式会社口コミ(561件) 平均年収（正社員） 497 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:不動産会社では珍しく固定給が高めだが、その分インセンティブが... (続きを見る)

(3.4)	大東建託リーシング株式会社口コミ(505件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給プラス歩合制となるので、頑張った分だけ報われるとは思い... (続きを見る)

(2.9)	株式会社木下工務店口コミ(474件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ある程度昇給はしていると思う。賞与については営業歩合が主で純... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ボルテックス口コミ(469件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / なし給与制度:給与は高く、昇給もしていきやすいが、ベースアップ等はなかなか... (続きを見る)

(2.6)	株式会社アイダ設計口コミ(456件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:分譲営業は歩合が非常に低いので稼ぎたい人には向きません。... (続きを見る)

(3.6)	株式会社GRAND CITY 口コミ(448件) 平均年収（正社員） 782 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 不動産 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給が低く、営業手当が高い。ボーナスはなく、お客様から契約... (続きを見る)

(4.3)	株式会社レーサム口コミ(430件) 平均年収（正社員） 695 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / アセットマネージャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:個々のパフォーマンスと会社全体の成果が給与に反映されています... (続きを見る)

(3.8)	株式会社青山メインランド口コミ(422件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:成果によって大幅に給料が変わるから、がんばった分だけしっかり... (続きを見る)

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