回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援：派遣でも就業時間を自分の都合の良いように設定出来た為、4時間程度の短時間勤務を実現することが出来ました。派遣・直接雇用いずれも、遅刻早退休みには寛容な会社でした。
株式会社東北センバのカテゴリ別口コミ（16件）
株式会社東北センバの職種別口コミ（16件）
株式会社東北センバの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社東北センバの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社東北センバの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2017年06月04日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.3
企業文化・社風・組織体制：福利厚生がしっかりしていると思います。
急な休み・長期的な休み・遅刻・早退等には特に寛容な印象です。
パートも積極採用していて、出勤時間も融通効くので、女性には非常に働きやすい環境にあると思います。
食品を扱うことからクリーンルーム内での作業の為、汚れる事はまずありませんし、綺麗な環境の中仕事出来ると思います。
産休・育休もしっかり取れている様子です。
急な休み・長期的な休み・遅刻・早退等には特に寛容な印象です。
パートも積極採用していて、出勤時間も融通効くので、女性には非常に働きやすい環境にあると思います。
食品を扱うことからクリーンルーム内での作業の為、汚れる事はまずありませんし、綺麗な環境の中仕事出来ると思います。
産休・育休もしっかり取れている様子です。
株式会社東北センバの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社東北センバの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.3
株式会社東北センバの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社東北センバの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年07月24日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.3
株式会社東北センバの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社東北センバの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2017年06月04日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.3
成長性・将来性：安定した品質を保つ努力を普段からしているので、顧客は増えていくと思います。現に、大口の顧客がいるので…
また、他食品会社には無い専門性もある為倒産等は考えれないので給与増額・永久雇用も期待できます。
ISOの取得をすればいいのにな、と思います。
また、他食品会社には無い専門性もある為倒産等は考えれないので給与増額・永久雇用も期待できます。
ISOの取得をすればいいのにな、と思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東北センバの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東北センバの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
ボーナス支給日やなんでも無い時でもジュースやお菓子の差し入れが従業員全員にあり、会社の従業員に対しての思いやりが目に見えていいと思います。
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