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株式会社東京紙工の職種別口コミ(10件)

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株式会社東京紙工の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
オフィス環境:
控室が二ヶ所あります。
複数人で休憩時間が被ると、二手に分かれて休憩をとるので、密になりません。
お昼は近所に買いに行ったり、外食したりできます。
通勤も3駅以上最寄りがあるので都外からでも便利かと思います。

株式会社東京紙工の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:
実働8時間で勤務時間外の就業はありません。
週3日以上出勤すれば、大丈夫です。
30分の遅出、早上がりができます。自由に出勤日が決められます。
休日出勤はありません。

多様な働き方支援:
職種柄、リモートワークはまずできません。
遅出、早帰りができます。(時給なので、その分の給与は出ません。)
副業はできます。
週3日以上出勤が条件です。

株式会社東京紙工の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:
社員は、意見をこまめに聞いてくれます。
反映されるかは内容によります。
出勤日は自由に決められます。

組織体制・コミュニケーション:
アルバイトでも、意見がいいやすいです。
社員は親身になって聞いてくれます。
反映されるかは内容によります。

ダイバーシティ・多様性:
アルバイトは女性のみの採用な気がします。
スタッフは全て、日本人、障がいのある方はいません。

株式会社東京紙工の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:
女性のみの職場なので、女性は働きやすいと思います。
他の現場には男性スタッフや社員がいるようです。
いろいろな職場があり、やる気があれば他の職場も紹介してもらえます。
時給はその場所それぞれの金額になるようです。

株式会社東京紙工の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:
クレーム対応等、接客のノウハウ、上司とのやりとり、礼儀等が身につきました。

働きがい:
お客様への、また、お客様からの感謝の気持ちを感じたとき。

株式会社東京紙工の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場に寄っては、客層が悪いところもあります。

株式会社東京紙工の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
事業の強み:
派遣先が、かなりの大手なので、給与の面では安心できます。
一度退職しても、再雇用されやすい。

事業の弱み:
毎年入札式なので、取引先から更新されないと、他の派遣会社に移動となる可能性があります。

事業展望:
今の業務だけでは、コロナの影響下で対応しきれなくなりそうです。

株式会社東京紙工の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 --万円 --万円 --万円
年収 80万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
評価に寄って、手当が付きます。
繁忙期や、年末年始の手当が結構つきます。

評価制度:
実力と、勤務年数(年功序列とはなりますが)
により、昇格はあります。