ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(33件)

株式会社東海理機の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:
どの工場も交通の便が悪いところにあるのに、住宅補助の制度がない。それなのに月給もそんなに高くないので、一人暮らしするのがハードルが高い
人が集まらない

オフィス環境:
リノベーションされて事務所はきれいになった

株式会社東海理機の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:
生産指示によってまちまち
多いと土曜出勤して対応
現場作業者(女性)はワークライフバランスは良いと思う 定時で帰りたいや土曜日出れないが通用するので
逆に現場管理や外回り作業者(男性)は基本的には指示通り残業や土曜日出勤しなければならない
これに対して評価が女性のが高いから納得できない

多様な働き方支援:
現場はリモートワーク不可
事務系は出来ると思う

株式会社東海理機の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 男性/ 研磨/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 型保全

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:
新しい仕事を開拓しようとする流れはあるが、みになっていない。

組織体制・コミュニケーション:
組織が毎年名前が変わったらコロコロかわっている。
コミュニケーションはうまく取れている人が多い印象を受ける。

ダイバーシティ・多様性:
留学生を雇いながら、作業をしている。

株式会社東海理機の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:
社長の方針で女性が活躍出来る職場を目指している為、働きやすいと思います。
生理休暇とかも取っている人も。

株式会社東海理機の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 男性/ 研磨/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 型保全

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:
成長はあまりできない。
同じ仕事を毎日繰り返して行うことが多い。

働きがい:
働きがいは
個人で目標をたて、個人で達成感を味わう事が大事だと思う。

株式会社東海理機の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に無い
入社時にも給料が少ないのも伝えられた

ただ、頑張り次第で給料が上がるというのにはギャップを感じた。

株式会社東海理機の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 男性/ 研磨/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 型保全

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
事業の強み:
大きな会社の下請けにいること。

事業の弱み:
新しい仕事が取れなくなった。

事業展望:
流通の流れをよくして仕事をうまくこなしていこうとしている。

株式会社東海理機の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ 型保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
少し前まで若手は評価に影響されない特別昇給があったが最近無くなった。

評価制度:
仕事が出来る人はしっかり評価されて等級が上がる。逆に仕事が出来ない人は5年立っても給料は殆ど変わらない。