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株式会社東亜酒造の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
332万円250~450万円11

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収332万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数11

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢45.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
350万円
(平均年齢32.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢30.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(22件)

株式会社東亜酒造の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:
会社規模の割にはそろっている方だと思う。
当方から就職した従業員へはアパートを社宅として提供している(家賃全額補助)
ただ持ち家の人間には補助がないので不公平だと思う。

オフィス環境:
ワンフロアでの事務所。
社長や役員も同じフロアです。

株式会社東亜酒造の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:
今のところ日勤のみ。
土日祝が基本休み。勤務時間、休日はしっかりしていると思います。
有給もしっかりとれます。

多様な働き方支援:
製造業なので基本は出社が必要。
環境的にはリモートも可能ですが人材のレベル的に対応できていない。

株式会社東亜酒造の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:
しっかりとした企業体質。経営陣と風通しの良い企業体質。

組織体制・コミュニケーション:
活発では無いが悪くもない。中途社員も多数活躍している。

ダイバーシティ・多様性:
障害採用は検討中。まだまだ都内の大手企業の様な取り組みは出来ていない。

株式会社東亜酒造の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:
女性管理職も数人います。
産休等も取得しほぼ復帰します。

株式会社東亜酒造の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:
各資格取得制度もあり教育には力を入れている印象。
自分でどのようなキャリアを積みたいのかよく考え会社にアピールすれば支援はしてもらえると思います。

株式会社東亜酒造の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ 生産管理部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
破産した会社の元従業員、買収した会社の従業員が混在していた為、従業員間に温度差があり業務においてどちらの意見を尊重していいかわからないところがあった。

株式会社東亜酒造の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:
ウィスキー事業復活

事業の弱み:
利益率

事業展望:
ウィスキーでしばらく安泰

株式会社東亜酒造の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
入社時は年齢で給料が決まります。よほどの経験等がない限り一律です。
賞与はほかの従業員と同じ査定になるのは2年後くらいから。

評価制度:
頑張っていようがいまいそれなりの年齢や社歴になれば一律で昇進します。
一応、昇進テストあり合否ありますが何度でも受けられるので頑張っていなくても遅からず受験し合格しそれなりの役職がもらえ、手当がつく。年功序列です。