同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都渋谷区千駄ヶ谷42−12
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 店舗クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:パートから社員になる人もいる新入社員のキャリアアップは早い方...
続きを見る
3.5
新潟県三条市篭場1-27
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とも気軽に話すことができ、風通しの良い職場だと感じる。...
続きを見る
3.1
東京都千代田区麹町4丁目8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はさほど多くない。上下左右とも風通しは良くない。...
続きを見る
3.5
神奈川県川崎市川崎区味の素(株)川崎事業所本館内
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的であり、あまりチャレンジできる環境ではないと思う...
続きを見る
3.2
東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般職
企業カルチャー・社風:社風としてはお酒、特にワインが好きでなければ浮いてしまう空気...
続きを見る
3.1
福岡県福岡市中央区草香江1丁目7-16
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:以前はわかり安くシンプルでしたが、今は横文字が多く部署の役割...
続きを見る
2.7
大阪府泉佐野市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:年一回の慰安旅行や、夏のバーベキュー等、楽しいイベントはあり...
続きを見る
2.9
東京都中央区名糖ビルディング別館 2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が全農からの出向者のため、社長が変わるたびに方針が変わる...
続きを見る
3.1
岡山県岡山市北区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業.事務系は出身地も様々で多様性もありとくに近年は優秀な学...
続きを見る
3.1
東京都品川区上大崎3丁目1-1目黒セントラルスクエア
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:フランチャイズは個人経営のようになるので、その店舗次第です。...
続きを見る
株式会社東亜酒造のカテゴリ別口コミ(22件)
株式会社東亜酒造の回答者別口コミ(7人)
- 製造職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年02月05日
- 生産本部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年09月23日
- 生産管理部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年12月03日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
3.2
最新の回答:2017年05月11日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社東亜酒造の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
しっかりとした企業体質。経営陣と風通しの良い企業体質。
組織体制・コミュニケーション:
活発では無いが悪くもない。中途社員も多数活躍している。
ダイバーシティ・多様性:
障害採用は検討中。まだまだ都内の大手企業の様な取り組みは出来ていない。