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株式会社土田商事の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】三代目の社長の時に勤務致しておりましたが、オーナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】取扱い商材はOA機器・事務機器ですが、業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】オーナー企業であるが故、どうしても社長の一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】既に離職しているので現状はわかりませんが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】会社の経営状況、全体の予算達成状況に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】提案型営業であるため、コンサルティン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】入社後4,5年は社員旅行もありましたが、そのうちな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】自己主張の激しい上司だったので、上司からのアド
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすいというより、社長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】職種によって違うと思います。営業職員や会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】裁量はないが、責任だけは取らされます。計画性も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】在職当時は高かったように思います
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】メーカーでの研修、e-ラーニングが主体で、ある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】上司も社長と同じく気分屋な面があり、また
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的には各個人ごとに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修で基礎的知識を身に着けた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司やメーカーの営業・セールスアシスタン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】部署単位で終業後に食べに行くことはたまにありますが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】月例の全体会議や随時、数
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様より「業務改善につながった。業績の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】売上と粗利の数字、社長一族への忠誠度でしか評
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】基本的には少ないと思います。他部署と関わるとすれば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】地域内の同業種では、取扱品目・会社の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】何事も吸収しようという積極性と、セルフ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】毎週の営業ミーティングや月例の全体会議にお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】自社での研修・メーカーでの研修・資格取得
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】顧客満足度、同業種においてシェア・利益と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】営業であれば、年に数回、メーカー主催の研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】営業としての能力だけでなく、事業計画
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的だと思う。 毎月の会議では、単なる結果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】私が営業部時代、ノウハウの共有に苦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】まだまだオーナー企業のいい面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】入社当初はそれなりにあるが、一定期間が経過
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】最近は人の入れ替わりが激しく、人材の定
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】営業はメーカー研修等のあと、実地研修
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