株式会社池のやのカテゴリ別口コミ（12件）
株式会社池のやの回答者別口コミ（3件）
- 販売スタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年04月13日
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答：2022年08月06日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答：2020年01月21日
株式会社池のやの職種別口コミ（12件）
株式会社池のやの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社池のやの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年04月13日
株式会社池のやの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社池のやの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
企業カルチャー・社風:
バイト感覚の若いスタッフやパートのおばさんのような方も多く、意識が低いのでクオリティは高くなかった。ルールが曖昧なので自由にできることを挑戦できるとも捉えられるが、努力した分を評価されるわけでもないし、自分だけ努力しても周りは変わらない。
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士の仲が良いとも言えるが、わちゃわちゃした感じがあった。若いスタッフの多い店舗はサークルのよう、パートの方が多い店舗は井戸端会議のような、どちらにしろ雑談が多い。
バイト感覚の若いスタッフやパートのおばさんのような方も多く、意識が低いのでクオリティは高くなかった。ルールが曖昧なので自由にできることを挑戦できるとも捉えられるが、努力した分を評価されるわけでもないし、自分だけ努力しても周りは変わらない。
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士の仲が良いとも言えるが、わちゃわちゃした感じがあった。若いスタッフの多い店舗はサークルのよう、パートの方が多い店舗は井戸端会議のような、どちらにしろ雑談が多い。
株式会社池のやの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社池のやの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
株式会社池のやの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社池のやの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年01月21日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
働きがい：店長ではなくても、担当ブランドを任されます。
ある程度の裁量権はもらえます。
服装は自由で社販制度もあります。
シフト制で休みは土日でも希望を出せば通る場合もあります。
個人ノルマはありませんが個人売り制度があります。
育児休暇でブランクがあっても職場復帰させてくれる社風です。
日本製に拘っているので取り扱いブランドの価格帯は
決して安くはないですが、認知があるのでそこそこお店によっては
忙しくてやりがいもあります。
ある程度の裁量権はもらえます。
服装は自由で社販制度もあります。
シフト制で休みは土日でも希望を出せば通る場合もあります。
個人ノルマはありませんが個人売り制度があります。
育児休暇でブランクがあっても職場復帰させてくれる社風です。
日本製に拘っているので取り扱いブランドの価格帯は
決して安くはないですが、認知があるのでそこそこお店によっては
忙しくてやりがいもあります。
株式会社池のやの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社池のやの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
商品がある程度の認知度のあるブランドばかりなので販売がしやすい。今は社会の値上がりなどの関係でどう変わったかわからないが、在籍時は業務に適した給与はもらっていたと感じていた。
評価制度:
とてもアナログの会社だったので、評価は他のスタッフ同士の口コミのみだった。誰の売上かなども管理してないので、実力よりも他のスタッフと関係を築いてクレームを作らなければいい。
商品がある程度の認知度のあるブランドばかりなので販売がしやすい。今は社会の値上がりなどの関係でどう変わったかわからないが、在籍時は業務に適した給与はもらっていたと感じていた。
評価制度:
とてもアナログの会社だったので、評価は他のスタッフ同士の口コミのみだった。誰の売上かなども管理してないので、実力よりも他のスタッフと関係を築いてクレームを作らなければいい。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社池のやの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社池のやの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
交通費は2万円くらいまでだったと記憶している。退職金はなかった。その他もなしだと思われる。
オフィス環境:
東海地方のイオンモールを中心に多数の店舗がある。
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