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契約社員
派遣社員
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その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
残業代があるからまだ給与はそこそこでしたが、残業がなくなり残業代が減ると厳しいなと思いました。特にお子様がいらっしゃるご家庭などは難しいのではないかなと思いました。

評価制度:
月に一度上司と売上に対しての面談、半月に一度上司と評価面談がありました。またその結果をふまえて毎回目標を立てなければならず大変でした。しかしいまいち目標の達成具合、評価の良さ悪しは給料やボーナスに反映はされないなという印象です。

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月28日
成長性・将来性:将来性は、無いと思う。 人が長く続かない会社だと感じた。 ある程度、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:制作に時間が掛かってしまう事と、納期が決まっている事。 繁忙期
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はどうしても製作が終わらず残業になる事も多々ありました
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月08日
成長性・将来性:先に書いている方もいらっしゃいますが、将来性はあると思います。老
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口コミ投稿日:2016年08月27日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:点数付けをして、上司と意見交換をして、そこまでは、とても有意義だと感じ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月08日
働きがい:患者さんから、ありがとうと言ってもらえる事。 これが、1番嬉しかったです
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口コミ投稿日:2016年08月27日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私が働いていた時は、年に2回、各自が自己を点数付けで評価し、また同時に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月13日
会社の安定性:残業は多いが、需要のある仕事なので潰れないと思う。全国的にみても、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】資格の取得の際なん
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】少しずつ所属長の仕事の手伝をしながら、一つ上の役
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】職場でのグループ勉強会が年一度ありました
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格所得の費用は会社負担で
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