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株式会社綜合舞台オペレーションズのクリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 女性/ 音響オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホール管理部

3.2
口コミ投稿日：2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は流石に難しくなるが、基本的に希望休は通してもらえる。
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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 女性/ 音響オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホール管理部

3.2
口コミ投稿日：2022年05月25日
福利厚生:社会保険、住宅補助。月の公休8日・有休の他に、年末年始と夏季休暇の制度
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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 女性/ 音響オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホール管理部

3.2
口コミ投稿日：2022年05月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 20万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 0万円
給与制度:昇給は年1回、賞与はなし。資格手当、住宅（持ち家）手当、通勤手当、外勤
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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 女性/ 音響オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホール管理部

3.2
口コミ投稿日：2022年05月25日
女性の働きやすさ:以前より働きやすくなったと思う。産休・育休を取得して復帰する人
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口コミ投稿日：2022年05月25日

回答者： 女性/ 音響オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホール管理部

3.2
口コミ投稿日：2022年05月25日
働きがい:利用者からの声。自分のイメージ通りのオペレート
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口コミ投稿日：2020年07月21日

回答者： 女性/ 音響/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年07月21日
福利厚生:退職金はもちろん、ボーナスも、残業代もありませんでした。残業代なんて、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】客観的に物事や人を
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株式会社綜合舞台オペレーションズのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社綜合舞台オペレーションズの回答者別口コミ（10人）

  • 音響 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年11月01日
  • 音響 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年03月05日
  • ホール管理部　音響 / ホール管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年02月01日
  • ホール管理部 / 音響オペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年05月25日
  • 管理部 / 舞台 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2021年11月17日
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