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株式会社創心會の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ フードリハ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイサービス/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
事業の強み:人員不足であるが新しい事業を行い、さらに人員不足が加速している会社で
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験からの入社だったので、何か勉強しておくこと
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:就労支援事業をしているグループ会社で資格取得のための研修や勉
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス

3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:人間生活は良好。特に合わないと感じる人は誰もいなか
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
ダイバーシティ・多様性:外国の国籍の方も積極的に採用しており、年に2人ほどは入社
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 1万円 75万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:社内の等級があり、管理職やブロック長にならないと給料があまり上がらない
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:若くても責任者・管理職に抜擢されている。新卒の子は丁寧なフォ
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年齢や在籍年数は全く関係なく、実力面での評価が給与に繋がります。年二回
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:新卒から3年目まで毎年、同期で集まる研修会があります。グルー
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:一般的な介護業界とは違って、社内で行われるイベントが多いです
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 --万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年二回、自己評価と上長評価シートの評価にて賞与が決まります。年に一回、
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:お休みの日でも人手不足により、送迎スタッフとして出勤しなけれ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は半日から取得可能です。事業所によって職員数が違うため余
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回答者: 男性/ 相談/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:社長がグイグイと引っ張るベンチャー気質です。理念を大切にし
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ 相談/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:私が入社した当時は昇給制度が曖昧でしたが、現在は明確になっています。業
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ 相談/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:学びになることは非常に多いと思いますが、風土に合うか合わない
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回答者: 男性/ 相談/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:部署によります。ただ、ワークライフバランスを意識して、整えて
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月02日
事業の強み:利益重視なのでボーナスはちゃんと貰えます。事業の弱み:利益重視なので
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:研修はあるが、勉強好きでなければ苦痛。働きがい:お客様はいい
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回答者: 女性/ フードリハ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイサービス/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に事前に勉強をしておくことはないと言って言
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回答者: 女性/ フードリハ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイサービス/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:車通勤可能であるが、駐車場代金が引かれます。オフィス環境:ほとんどが車
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回答者: 女性/ フードリハ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイサービス/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:育休後の復帰はしやすいが、その負担が独身社員にかかります。子供
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回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:企業内保育園があるため、女性スタッフは働きやすい環境かも。スタ
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回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の弱み:競合他社と比べて新卒時の給与は高いがその後昇給が少ないため長期間の在
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス

3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:色々なことに挑戦している会社で、会社外へのアピールもあり外部からみる
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い印象。しかし、人出不足で業務量が多く、帰りは
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス

3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:圧倒的に人手不足。他の事業所も足りておらず、どこ
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性が多く働いているので働きやすいとは思う。能力次第では女性で
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:勉強会や資格取得に挑戦する機会があるので向上心がある方は成長
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス

3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
オフィス環境:休憩室あり、休憩時間には一緒に
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:通勤手当、住宅手当、退職
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性が施設長になることも珍しくなく、若い方も活躍できるのが特徴
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の弱み:社員のスキルアップを求めるばかりで利用者さんに繋がっているのか、利用
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:8時30分からの就業開始となっているが、8時にくるように、ど
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:管理職に女性が複数いて、産休・育休を取って復職し、事業所内の保
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