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株式会社創心會の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フードリハ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイサービス/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
事業の強み:
人員不足であるが新しい事業を行い、さらに人員不足が加速している会社です。
新しいことはなんでも取り入れたいという考えが強いが成功することは少ない印象です。
赤字の事業が多く、社員のボーナスなどは太陽光発電事業で補ってると社長が社員の前で話をしています。

事業の弱み:
リハビリ特化型と言ってるが、療法士不在の事業所が多いです。自社資格で生活力デザイナーが存在するが試験方法が曖昧で情報の更新が行われていない状態である。

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月02日
事業の強み:利益重視なのでボーナスはちゃんと貰えます。事業の弱み:利益重視なので
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回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の弱み:競合他社と比べて新卒時の給与は高いがその後昇給が少ないため長期間の在
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス

3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:色々なことに挑戦している会社で、会社外へのアピールもあり外部からみる
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の弱み:社員のスキルアップを求めるばかりで利用者さんに繋がっているのか、利用
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回答者: 男性/ 介護職兼相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月15日
事業の強み:少子高齢化で需要がなくなることはない事業の弱み:人手不足で個人の負担
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月26日
事業の強み:他社にはない考え方やサービスが一番の強みだあると思う。事業の弱み:経
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:中途で雇用されたが、賃金水準は新人扱いとなる。1年間働いた後のボー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】時と場合によるが、応援に行くと役職の方とお話
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】配属された事業所にもよるがスタッフと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案シートという物があり、それを提案
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】あまりないです。事業所によるが現場を見てない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:仕事量がとにかく多く、それは全てサービス残業となります。定時で帰
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員でも馴染みやすいと思う。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:新卒が毎年入ってはきますが、3年で半分以上は辞めてます。パートさん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:使えるものは使え!的な風潮がある。若い人には、勢いがあっていいんだ
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