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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス

3.6

口コミ投稿日：2023年12月19日

組織体制・コミュニケーション:人間生活は良好。特に合わないと感じる人は誰もいなか

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

ダイバーシティ・多様性:外国の国籍の方も積極的に採用しており、年に2人ほどは入社

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回答者：男性/ 相談/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:社長がグイグイと引っ張るベンチャー気質です。理念を大切にし

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:ちゃんとやることをやっていれば挑戦はさ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】事業所によって違いますが、休憩がほ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：社長・幹部・管理職と、会社のために奉仕することが前提と

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：半年に一回ほど、大祭という、ご利用者様の興味を引き寄せ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業理念の浸透：利用者に対しての考え方は、素晴らしいと思う。しかし、社員に対して

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同じ業界の企業の口コミ

社会福祉法人長岡福祉協会

3.3

新潟県港区新橋6丁目19－2

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】勤務しやすいように組織に対して軌道修正ボトム... 続きを見る

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株式会社エクセレントケアシステム

2.5

徳島県徳島市かちどき橋1丁目22-1

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:連携が取れていなく申し送りもない為いつも通りに業務を行うと叱... 続きを見る

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株式会社愛総合福祉

3.0

東京都品川区西五反田

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職/ 正社員

企業カルチャー・社風:自分のしたいレクはできるが、管理者とのコミュニケーションと話... 続きを見る

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株式会社維新ネット

3.4

東京都練馬区南大泉５－２－１０大泉クラフトハウス２Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:人員の入れ替えが激しいです。ですので、人材育成は手付かず。引... 続きを見る

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HITOWAケアサービス株式会社

3.0

東京都港区六本木１丁目４－５アークヒルズ　サウスタワー

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】シフト勤務なのでバラバラです。福祉業界は... 続きを見る

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株式会社学研ココファン

3.2

東京都品川区西五反田２丁目１１－８学研ビル

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:異動が多いため職場に慣れた頃移動ということもある組織体制・コ... 続きを見る

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株式会社アンビス

2.8

東京都都中央区京橋１丁目６番１号

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:笑顔で挨拶話やすい管理者が良い組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る

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社会福祉法人大阪府社会福祉事業団

3.1

大阪府箕面市白島３丁目５番５０号

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:昔の考えを引きづっている。頑張るのが美徳。しかし、それなりに... 続きを見る

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メディカル・ケア・サービス株式会社

3.0

埼玉県さいたま市中央区ランド・アクシス・タワー　２９Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:毎朝朝礼で経営理念の唱和をさせられるが、決められているから形... 続きを見る

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会社名	株式会社創心會
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.soushinkai.com/recruit/index.html
所在地	岡山県岡山市中区

従業員数	550名
設立年	1997年
資本金	30百万円
代表者	二神雅一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(811件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7201件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4247件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:基本的にやる気のある人は好まれる風潮。熱意があれば色々挑戦さ... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1655件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / ケアスタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:居室担当が定期的に利用者さんにインタビューして、施設でやりた... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1093件) 平均年収（正社員） 370 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ライフサポート事業部企業カルチャー・社風:組織改変が多く、落ち着かない介護サービス部門は、入退職が多く... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(966件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 東京支店組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも年功序列。でも最近新卒2年目で所長さんになれると... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(921件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / ヘルパー企業カルチャー・社風:社長に直接話す機会があれば、ヘルパーの意見も真摯に聞いてくれ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(807件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 課長企業カルチャー・社風:本人のやる気があれば意向を聞いてくれる割合は強い。風通しも良... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部企業カルチャー・社風:介護だけでなく、他のビジネスにも積極的である。風通しの良さは... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(785件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:管理者やサービス提供責任者やりたいなどあればやらしてくれる環... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦することは大いに受け入れていただけていただいていたので、... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(695件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:これも事業所によると言えるが、全体的に若い職員が多いため、挑... (続きを見る)

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