回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：有給休暇は、０パーセント取得です。ほぼ風邪とかでは休めません。なぜなら担当するエリアの変わりがいないため。自分の両親が危篤とか、自分が事故で入院くらいしないと取れないのが現状です。やめてたほうがいいです。
株式会社西濃運輸のカテゴリ別口コミ（36件）
株式会社西濃運輸の回答者別口コミ（8件）
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月24日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年07月24日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年06月25日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2018年06月25日
株式会社西濃運輸の職種別口コミ（36件）
株式会社西濃運輸の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社西濃運輸の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社西濃運輸の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
株式会社西濃運輸の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社西濃運輸の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年07月24日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月24日
株式会社西濃運輸の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社西濃運輸の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様にありがとうって言ってもらえた時くらいですかね。。。後は、特にやりがいは感じないかもしれません。次が決まった人からやめていきます。そのほうが利口だと思います。
株式会社西濃運輸の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社西濃運輸の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
仕事内容：午前中は配達がメインになります。ごごからは、集荷になりますが、年末年始などの多忙時期になると、配達だけで、昼の１５時くらいになります。配達後の集荷になるので、時間がおしていきかえるのが夜の２１時くらいになるのはざらですね。。。
株式会社西濃運輸の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社西濃運輸の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本給が少ない５万円ほど。後は手当てです。住宅手当、残業手当、子供手当、無事故手当、その他手当、都市手当、取り上げ２種類ほどある。手当てが多いのが問題です。基本給が少ないと言う事は、年の昇給が少ないって事。って事は、長年働いてもそこまで給料は増えない。手当てが多いので、もし、子供が扶養からはずれたり、事故（もちろんトラックを壊したら２割くらいの負担になります）をしたり、残業時間（※ここがおかしいのは、残業時間）が減ったら、目もつけれないくらい給料が減ります。定年が６０歳までですが、重労働すぎてそこまで働けないですね。重たい家具の６階上げ（基本１人で作業、仲間への応援も可能ですが。。。）レンガなどの現場の荷物の荷下ろし（１パレ：３００ｋｇくらい）狭い場所へ、トラックで荷物の搬入。急斜面（３０度くらいの坂道）の途中の家への荷物の搬入。小さい荷物も宅配業者（下請け：パート：高齢者のため）が持っていかないし、高齢者の為、誤配が多い。その為、こっちが事務所から責任を問われる。６５歳まで１年ごとの契約社員も可能ですが、あまり稼げないと聞きます。やめておいたほうがいいです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社西濃運輸の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社西濃運輸の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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