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株式会社清建社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 女性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
福利厚生:
退職金は3年目からありますが、一般的な中小企業の退職金だと思っているとびっくりする。

オフィス環境:
配属先による。
ロッカーや事務所が完備されている場所もあれば、階段下のスペースで着替えてロッカーがない現場もある。

株式会社清建社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月18日

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年02月18日
勤務時間・休日休暇:
基本どこの現場を始発くることになる。社員は週6日勤務なので休みの日も次の日のことを考えると遊びに行ったりは出来ない。

多様な働き方支援:
休憩時間がやたらと多い。清掃なのでやればきりがないが、契約の範囲だけをやるとするとかなり暇。
逆に現場内で仕事量の違いが多すぎて、ある人は1日6時間以上休憩していたりした。

株式会社清建社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 女性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも銀行系列の会社。
本社勤務であればそれなりのお給料もらえます。現場は元請けなので、良くも悪くもゆるーくお仕事できると思います。

組織体制・コミュニケーション:
本社とのコミュニケーションはないので、いきなり下請けさんが作業しにきたりするので、先方と苦笑いすることがあるくらい報連相はありません。今、誰が本社業務管理者なの?と管理会社さんに言われるくらい。

株式会社清建社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月28日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:女性の人数が少なく、部署によって仕事量がバラバラで一人しかいない部署では締日では残業が多く他の部署の女性は時間できっちり帰ってしまうので見直しが必要。

株式会社清建社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月18日

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年02月18日
成長・キャリア開発:
基本、面接で落ちる人はいないと思うので、どうしても仕事が決まらないとか、失業してしまったと言う人にはおすすめ。

働きがい:
休みは少ないが、自由な時間が多い為、本を読んだり、副業をしたり、勉強したりは出来るので、いいと思う。
正直、行く宛ががないひとが集まるので、人間関係とかはなかなかきついと思う。

株式会社清建社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
入社理由・入社後の印象:はじめはとても親切になってもらっていたが、現場のことは全く知らない銀行系の上司なので、表面的なことが多い

株式会社清建社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 女性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
事業の強み:
銀行ベースなので安定している。

事業の弱み:
若者に対して興味がないのか、昇給もないし意見を吸い上げてくれもしないので入っても転職する人が多い。
年配者は天井年齢がないので仕事ができなくても80歳の人もいる。

事業展望:
現場の意見を聴かないので、成長は見受けられない。新規での現場だとノウハウをもった人間がいなさすぎて(いても展望がみえなくて辞める)すぐに契約満了になるので広がりはなさそう。

株式会社清建社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 39万円 0万円 130万円
年収 590万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
昇給:年に一度、評価制度に基づき一定の基準を満たせば昇給される。
基準は当たり前の事を当たり前に行っていれば、だいたい昇給される。
額面は3000〜10000位

賞与:支給基準が変わり、一昔前よりは額面が上がった。また、成果があれば特賞があり、5万〜10万程度加算される。

各種手当:一部資格手当がある。
額面は3000〜10000

給与、賞与共に安定している。
一定の成果が有れば毎年のように年収が増えると思う。
わたしは10年で年収が140万増えた。

評価制度:
昇格の基準:一般的な事をコツコツと前向きに行っていれば昇格すると思う。

頻度:年に一度と査定される。