口コミ投稿日:2024年03月31日
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ 営業管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
回答者: 男性/ 製造間接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 22万円 | 0万円 | 56万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 56万円 |
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 22万円 | 0万円 | 56万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 56万円 |
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 22万円 | 0万円 | 56万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 56万円 |
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 22万円 | 0万円 | 56万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 56万円 |
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 22万円 | 0万円 | 56万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 56万円 |
口コミ投稿日:2017年09月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ 営業管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ 営業管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2017年09月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 男性/ 営業管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2019年07月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月24日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
株式会社正木製作所のカテゴリ別口コミ(35件)
株式会社正木製作所の回答者別口コミ(7人)
- 製造間接 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年03月31日
- 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械) 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年05月19日
- 営業管理部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年03月16日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年07月24日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社正木製作所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
特になし。
事業の弱み:
人を育てる雰囲気がないです。
がんばった人に報いる感じではないです。
事業展望:
キーマンが軒並み辞めてしまったので、今後が心配です。
新たに育てるか、中途採用するか、しないと厳しいのでは。