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口コミ投稿日：2023年03月10日

回答者： 男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 維持管理部

2.0
口コミ投稿日：2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇は、配属先によって変わります。技術部は8:30～17:30ですが、現場によって変わります。維持管理部は8:30～17:15。
休暇は、土日祝が基本休みですが、月１日土曜日は出勤になりす。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。副業は禁止されています。

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口コミ投稿日：2023年03月10日

回答者： 男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 維持管理部

2.0
口コミ投稿日：2023年03月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 23万円 1万円 97万円
年収 390万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 97万円
給与制度:昇給や賞与は評価制度によって決まる。手当は、家族手当、住宅手当、通勤手
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口コミ投稿日：2022年05月02日

回答者： 男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 維持管理部

2.0
口コミ投稿日：2022年05月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 23万円 1万円 97万円
年収 390万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 97万円
給与制度:自分の頑張り次第、又は会社貢献度により昇給やボーナスに大きく影響する。
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口コミ投稿日：2022年05月02日

回答者： 男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 維持管理部

2.0
口コミ投稿日：2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:勤務場所によっては、休日が潰される可能性があり、警報発報の対
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口コミ投稿日：2023年03月10日

回答者： 男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 維持管理部

2.0
口コミ投稿日：2023年03月10日
福利厚生:退職金制度は、中共退に加入していますが、掛け金は物凄く低いです。なので
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口コミ投稿日：2022年05月02日

回答者： 男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 維持管理部

2.0
口コミ投稿日：2022年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:雇用条件で土日祝日は休日だったのに、1年経たない
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口コミ投稿日：2023年03月10日

回答者： 男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 維持管理部

2.0
口コミ投稿日：2023年03月10日
働きがい:ライフライン関連の仕事で、社会に貢献度は高いです。正直、誰でも出来る職
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口コミ投稿日：2022年05月02日

回答者： 男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 維持管理部

2.0
口コミ投稿日：2022年05月02日
女性の働きやすさ:現在は働き難い。環境整備が整えば、十分に
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口コミ投稿日：2022年05月02日

回答者： 男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 維持管理部

2.0
口コミ投稿日：2022年05月02日
福利厚生:各社会保険、住宅手当て、確定拠
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株式会社水光エンジニアのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社水光エンジニアの回答者別口コミ（1人）

  • 維持管理部 / 維持管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年03月10日
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