回答者： 男性/ 店長候補/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
基本シフト制なので休みの融通は効きやすいが、店舗従業員の9割がパートさん、アルバイトさんなので彼らの休み希望を優先させる為、希望通りの休みが取れないことがある。
また、応募をかけても集まらない店舗の社員は残業時間も多くなる。ただ、残業代しっかりでるのでそこはいいと思います。
多様な働き方支援:
半日有給や、副業が可能な地域もあるので柔軟に頑張っている姿勢は見えます。
会議等はコロナ禍でリモートでおこなう事が多くなりました。ただリモートでおこなうが配属先の店舗からリモートでおこなう為、店舗へ出勤しなくてはいけない。集まって行わなくなったことで横の繋がりは少なくなったようにおもいます。
基本シフト制なので休みの融通は効きやすいが、店舗従業員の9割がパートさん、アルバイトさんなので彼らの休み希望を優先させる為、希望通りの休みが取れないことがある。
また、応募をかけても集まらない店舗の社員は残業時間も多くなる。ただ、残業代しっかりでるのでそこはいいと思います。
多様な働き方支援:
半日有給や、副業が可能な地域もあるので柔軟に頑張っている姿勢は見えます。
会議等はコロナ禍でリモートでおこなう事が多くなりました。ただリモートでおこなうが配属先の店舗からリモートでおこなう為、店舗へ出勤しなくてはいけない。集まって行わなくなったことで横の繋がりは少なくなったようにおもいます。
株式会社東海セイムスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東海セイムスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店長候補/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助は店長以上、且つ通勤距離が遠いと上長が判断したときにのみに使えます。
通勤手当は電車、自宅-店舗間が２キロ以上離れていれば自動車、自転車は通勤手当が支給されます。バイク、2キロ未満は支給されません。
オフィス環境:
休憩室の大きさ、綺麗さは店舗によって大きく差があります。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る