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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:
他の観光ホテルと違い、あまりインバウンドの強化を図っていない為、口コミの評価が高いです。
日本人の女性客をターゲットとし、根強いリピーターを獲得し続けているのが最大の強みだと思います。
その為、リピーターに対しての業務も数多くあります。

事業の弱み:
景観や立地、客室も他の観光ホテルと比べてしまうと劣る部分は数多くあると思います。
その為、サービスや思いやりが命となっていますので、サービス面での指導は数多くあるかと思います。

事業展望:
これからも部屋は売れ続けるとは思いますが、事業をもっと展開したり、ホテルの大幅な改装等を行わないと、社員に賃金として還元することはできないんではないかと考えています。

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は時期によります。ただ、30分前には出勤する風潮があ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:寮があり、2万円で住むことが可能です。当たりはずれがあるので、あまりお
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:トライ&エラーを繰り返すことで成長していきますので、顧客均衡
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホテルのフロントがどんな業務を行うか事前の知識が
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ フロント

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:女性差別が無いため、働きやすい
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