回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
現場勤務であれば基本的に1週間ずつの2交代制で行う。仕事量にもよるが早番の週の土曜日は出勤になることが多い。深夜残業がたまにあり肉体的にはキツイが遅番残業でやる分給与に反映するので給与面ではいい方である。それとは対象的に事務所ではそれはあまりない。現場優遇が強い社風。事務部門では部署にもよるがほぼ残業なしのとこと残業が多くなる部署がありその差が大きい。玉掛け、クレーンは会社負担で取得することが出来る。それ以外にも現場、事務所それぞれの必要分野の資格を会社負担で取得出来る。但し1回目不合格し2回目の試験からは実費負担。
組織体制・コミュニケーション:
現場の各グループ内ではコミュニケーションがわりととりやすい。事務職も含める全体では横の繋がりが乏しいと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
女性社員は大体が定時で上がれる。部署により残業をやらざる負えない人もいる。トイレ、更衣室も男性社員とは別に設けられているのでそういう点では働きやすいのでは。
現場勤務であれば基本的に1週間ずつの2交代制で行う。仕事量にもよるが早番の週の土曜日は出勤になることが多い。深夜残業がたまにあり肉体的にはキツイが遅番残業でやる分給与に反映するので給与面ではいい方である。それとは対象的に事務所ではそれはあまりない。現場優遇が強い社風。事務部門では部署にもよるがほぼ残業なしのとこと残業が多くなる部署がありその差が大きい。玉掛け、クレーンは会社負担で取得することが出来る。それ以外にも現場、事務所それぞれの必要分野の資格を会社負担で取得出来る。但し1回目不合格し2回目の試験からは実費負担。
組織体制・コミュニケーション:
現場の各グループ内ではコミュニケーションがわりととりやすい。事務職も含める全体では横の繋がりが乏しいと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
女性社員は大体が定時で上がれる。部署により残業をやらざる負えない人もいる。トイレ、更衣室も男性社員とは別に設けられているのでそういう点では働きやすいのでは。
株式会社小出ロール鐵工所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社小出ロール鐵工所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
現場交代している早番は基本定時であがれる。遅番は大体が残業。有給は年5日は最低でも取得しないと行けない為前もって伝えれば大体通る。
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