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株式会社出光プランテック徳山の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:
退職金は評価制度が設けられ、評価に応じた金額が支給される。
家族手当てや住宅手当てはあるものの、充実しているかと問われればそうでもない。

オフィス環境:
駅に近い為、立地は良い。建物は古い。共有スペースなどの環境はそこまで充実していない。自販機、軽いお菓子が買える所がある程度。
食堂があり、会社から補助が出るので昼食は安く食べられる。

株式会社出光プランテック徳山の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 運転課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:
若手はかなりしやすいと思います
ただ交代勤務者はお盆、お正月も関係なく
勤務なので、その辺りはみんな気を遣ってか
取りずらい(休むと変わりが入らないと行けない為)

多様な働き方支援:
副業はダメです

株式会社出光プランテック徳山の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 運転課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:
風通しは良くも悪くも良いほうだと感じます

組織体制・コミュニケーション:
全員が全員ではありませんが
交代勤務者、日勤者で独特な空気があると感じます

ダイバーシティ・多様性:
わからない

株式会社出光プランテック徳山の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 運転課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:
女性は自分の所属課にはいませんが
他の課には多く休みも取りやすいほうだと
思います

株式会社出光プランテック徳山の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 運転課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:
資格を取りたい人にはぴったりだと感じます

働きがい:
働きがいは個人的には感じません。
機械いじりが好きや、パソコンスキルがある方は
忙しい部分もありますが、やりがいを感じやすいかも

株式会社出光プランテック徳山の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大手の子会社であり安定していると考えていた。それについては期待通りではあった。
社会人として成長でき、仕事が出来るようになっていると考えていたが、仕事は問題なく出来るようになったが、そこまで経験を積める会社ではない。石油系の会社であり従業員特典があると考えていたが、全くなかった。

株式会社出光プランテック徳山の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:
100%出資の子会社であり、安定した企業。ワークライフバランスに優れ、有休の取得率も高い。

事業の弱み:
トップダウン型であり、下からの意見は基本的に通らない。成長が感じられず、やりがいを見出だせない。

事業展望:
安定企業は今後も継続すると思う。
又、新たな取り組みが為されており、今後良い方向に変革が訪れると思われる。

株式会社出光プランテック徳山の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 運転課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 18万円 0万円 27万円
年収 340万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 27万円
給与制度:
等級で変化する[上司から出される課題で
業務習得や資格取得、がありそれを1年間の
行動計画としてやっていく達成すると
勤続年数の条件付きな場合を除いては等級が
あがり給料が上がる仕組み

評価制度:
上記記入と同じ