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株式会社四つ葉のクローバーの職種別口コミ(17件)

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株式会社四つ葉のクローバーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2017年07月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
福利厚生:福利厚生については分からない。雇用形態や職務によって違うと思うので、面接の段階できっちりすり合わせをすることが大切だと思う。ただ、冷暖房の使用制限があるという働くうえで非常に大切な情報を面接時に教えてもらえなかったので、実際に働き始めないと分からない部分は多いかと思う。

株式会社四つ葉のクローバーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2017年07月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:勤務の曜日や時間は事前に決められていたので、面接時にきちんとすり合わせをしておけば問題ないと思う。他の人に関しても、事務職に限ってだが、それぞれの勤務時間等の希望が通っていたように見受けられた。

株式会社四つ葉のクローバーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2017年07月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
企業文化・社風・組織体制:経営者が従業員を叱る場面がよく見受けられたが、それはどこの会社にもあることとして問題とは感じられなかった。ただ、従業員が叱られることを恐れて常に萎縮しており、ネガティブな雰囲気からくる閉塞感に息が詰まる感じが個人的にはした。

株式会社四つ葉のクローバーの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2017年07月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:制度等に関しては、自分がそのような状況になかったので分からない。ただ、冷暖房の使用を制限しているせいで、夏は熱中症の危険にさらされ、冬は毛布をかぶって勤務しなければならない職場環境は、女性、特に妊娠している方や更年期障害を抱えている方にとっては非常に辛い環境と思われる。

株式会社四つ葉のクローバーの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見はすることができるが、聞き入れてもらえるかは別。    そのため、意見する人もしないようになる。

株式会社四つ葉のクローバーの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2017年07月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
入社理由・入社後の印象:社内ルールにより、夏に事務所内のエアコンが付いていなかった。皆、室内にもかかわらず汗を流しながら働いていた。口々に不満を唱えているが、経営サイドに訴えることができずに我慢している。耐えかねるほどに暑くなって初めてエアコンをつけることができたが、すでに立ち眩み等熱中症の症状がでて体調を崩した。従業員がまともに仕事ができるよう冷房や暖房で一年中室温調節がされている、という当たり前の職場環境がここでは当たり前ではない。

株式会社四つ葉のクローバーの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】飲み会や食事会は以前よりだいぶ増えたと思います。規模は小さいもの含めれば、週一では行われています。

株式会社四つ葉のクローバーの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2017年07月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人広告にあった給与額を了承して応募したので特に不満はなかった。
事務職はそれぞれの職務が細分化されていたので、それぞれの職務に合った給与設定になっていたと思う。