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株式会社佐藤総合計画の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:キャリア開発は基本的には自分で考える必要がある。会社が提示は
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回答者: 男性/ 都市開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 都市デザインオフィス都市開発/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:入社時研修以降、会社で研修制度などがないため、組織的に人を育
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回答者: 男性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:若手の成長環境としては相応しく無いと思う。資格取得後は手当が
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:建築士資格取得費用の補助があるが、かなりの業務量の中、うまく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の雰囲気は良く、大規模な計画を一から見ていくことができる点は評価で
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:期間内に必要な業務を終了させたとき。 指示された内容を自己で検討し、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】長時間勤務で体調不良を
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