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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

2.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
勤務時間・休日休暇:
部署・労働契約によって異なるが、正社員は基本的に月6日の休みだと思われるので非常に少ない。
部署や能力によるが、私は毎日2時間程度は残業が必要になる。
有給取得率も低い印象(積極取得する社員が少ない?)。

多様な働き方支援:
特別な事情がない限りリモートワークは不可。
働き方改革を受けて8時までの残業を目指しているが、帰れと言うだけな印象。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

2.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。上が決めたことは絶対という風潮が強い。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

2.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:最近は宅建を営業部員に受験させていた。が、労働環境が資格取得
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

2.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業部が販売棟数目標を達成すると営業部員に大入りが出る等の報奨制度はあ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:休日は、土日祝など関係なく、毎月シフトが組まれる。一応、休み
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

2.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
事業の強み:低価格で比較的高品質な住宅販売ができているところ。事業の弱み:後続が
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回答者: 男性/ 建築部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
福利厚生:会社の考え方として、「利益は社員に還元しよう!」とあるので、食事や物に
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回答者: 男性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
勤務時間・休日休暇:休日は募集要項とかけ離れている。わかりやすく言うと、社畜状態
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
事業の強み:オリジナル商品を扱っているため、その点においては強みがあると思う。事
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

2.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術者として成長できると思っていたが研修制度と呼
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

2.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
福利厚生:独身寮あり。1R3万円光熱費別で入居できる。オフィス環境:和歌山駅から
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:低価格の割にやや高品質な住宅を作っているため需要はなくなりにくいよう
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:非常に入れ替わりの多い会社です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多い。とりあえずやってみろという方針なので
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:食事会や社員旅行などがあります。社員旅行に関しては、サークル活動費的な
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:名ばかり役職なのでキャリア的には意味がないと思います。役職で
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
事業の強み:生活に必要なものを扱ってますので仕事はあると思います。事業の弱み:人
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかり業務を身につけて、自分なりに掘り下げて、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:週休2日ですが、基本月6日です。祝祭日関係なしです。月8日に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:常識外の仕事量が割り振られることから成長のスピード自体は他社
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回答者: 男性/ 建築部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:男性の場合は休日が月に6日。求人票とは大きくかけ離れており、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部

2.4
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかは部署によって大きく異なると思われる。産休・
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回答者: 男性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
福利厚生:退職金懇親会慰安旅行報奨金オフィス環境
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回答者: 男性/ 建築部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人内容とのギャップを感じる。給与面や勤務時間、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:女性同士の関係性が友好的なら居心地はいいのでは、女性社員には優
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回答者: 男性/ 建築部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:育児休暇や急な休みなどは、100%取得できるのは非常に良い点と
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:「女性」という取り上げ方をすれば、働きやすい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
オフィス環境:建物は、かなり古い自社ビルで、雨が強く降ると雨
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回答者: 男性/ 建築部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションは良
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回答者: 男性/ 建築部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:仕事の質が低いので、キャリアアップとい
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回答者: 男性/ 総合事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:女性にとっては、働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:家族団欒和気藹々ですごく意欲的、給料も良く、明るい雰囲気が印象では
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