回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
営業部が販売棟数目標を達成すると営業部員に大入りが出る等の報奨制度はある。
賞与は給料一月分程度を夏冬いただいた。
評価制度:
半期ごとに役職者MTGが開かれ、そこで社員の昇進・昇格等を決定しているらしい。
参加していないので内容は不明。
営業部が販売棟数目標を達成すると営業部員に大入りが出る等の報奨制度はある。
賞与は給料一月分程度を夏冬いただいた。
評価制度:
半期ごとに役職者MTGが開かれ、そこで社員の昇進・昇格等を決定しているらしい。
参加していないので内容は不明。
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回答者： 男性/ 総合事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長
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