株式会社光工芸のカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社光工芸の回答者別口コミ（2件）
- 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
1.3
最新の回答：2022年03月03日
- 設計部 / 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年02月12日
株式会社光工芸の職種別口コミ（13件）
株式会社光工芸の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社光工芸の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年03月03日
株式会社光工芸の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社光工芸の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年02月12日
回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部
2.8
企業カルチャー・社風:
創業から長いこともあり、一昔前の企業の文化は強く残っています。根性、勢い、熱量を仕事にかなり求められます。中々今後も時代に合わせた社風はむずかしいかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
場所により異なりますが、基本的にトップダウンの傾向にあります。
またアットホームな雰囲気があるので、慣れてくれば色々相談をすることもできる環境だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
性別国籍などは気にしない社風かと思います。むしろ女性だからと仕事内容が調整されることも考えづらいです。
ただ、会社としての余裕があまりないと思うので、あまり手広い多様性のある取り組みはむずかしいかなと感じました。
創業から長いこともあり、一昔前の企業の文化は強く残っています。根性、勢い、熱量を仕事にかなり求められます。中々今後も時代に合わせた社風はむずかしいかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
場所により異なりますが、基本的にトップダウンの傾向にあります。
またアットホームな雰囲気があるので、慣れてくれば色々相談をすることもできる環境だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
性別国籍などは気にしない社風かと思います。むしろ女性だからと仕事内容が調整されることも考えづらいです。
ただ、会社としての余裕があまりないと思うので、あまり手広い多様性のある取り組みはむずかしいかなと感じました。
株式会社光工芸の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社光工芸の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年05月11日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
教育・研修：教育面に関しては完全なトップダウンです。昔ながらの会社の文化や風習が根強く、そこに馴染む努力と協調性、さらに自分が周りを引っ張っていくというような前向きな姿勢も求められます。ですので、気になる点として取り上げると、中々、新入社員が皆馴染めるような環境としては遠いかなと感じました。かなり人を選び、合う人には居心地がよく、合わない人には大分厳しい環境にはなると思います。また研修の場は特別設けられません。ほぼほぼOJTとしてスキルを身につけていくことになるので、自身が前のめりに吸収する姿勢が大切になります。
株式会社光工芸の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社光工芸の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年03月03日
回答者： 回答なし/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時と相違する点が多いです。一番困ったのがボーナスの支給額です。インセンティブ制度に関しても説明と違っていたため、年収に対するギャップが大きいです
面接時と相違する点が多いです。一番困ったのがボーナスの支給額です。インセンティブ制度に関しても説明と違っていたため、年収に対するギャップが大きいです
株式会社光工芸の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社光工芸の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年02月12日
回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
入社時の初任給は多くしてくれています。その分、今後の昇給は僅かだと周りの先輩に教えてもらいました。
評価制度:
年功序列、また周りの社員や上司とのコミュニケーションや人間関係も強く響いてくる雰囲気はあります。ただ、仕事の結果もしっかり見てくれるので、多面的に総合的な評価は得られるかと思います。
入社時の初任給は多くしてくれています。その分、今後の昇給は僅かだと周りの先輩に教えてもらいました。
評価制度:
年功序列、また周りの社員や上司とのコミュニケーションや人間関係も強く響いてくる雰囲気はあります。ただ、仕事の結果もしっかり見てくれるので、多面的に総合的な評価は得られるかと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社光工芸の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社光工芸の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
建物が古く冬場はとてつもなく寒いです。トイレも和式のままです。
全体的に設備は古く、昭和のままであり、今時の設計事務所とは程遠いです。
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